西安14K。兄弟们帮我看看简历

嵌软一面1.自我介绍 2.深挖项目经历 2.内存对齐的方式 3.如果给你一个资源受限ram嵌入式，怎么优化 4.static关键字 5.反问感觉面试官对我兴致缺缺呢，不知道能不能过

嵌入式怎么这么难找实习？？投了几百份了一个面试没有 ，已经大四秋招了，真的找不到实习，有没有大佬帮我看看这份简历有没有问题，有没有什么需要修改的地方。找不到实习是不是秋招就毁完了，焦虑啊😭

参加了华勤通信嵌入式Linux驱动开发岗位的二面，依旧是视频面试，面试时长大概 50 分钟左右。相较于一面偏重基础和项目入门，二面更侧重于 项目细节深挖 + 八股文延伸考察，整体氛围比较专业。1. 项目深挖面试一开始，面试官继续围绕简历上的项目展开，问题明显比一面更具体：驱动开发中的移植经验：问到我在 BSP 移植和驱动适配过程中，最难的问题是什么，具体是怎么解决的。设备树调试：深入问了 compatible 匹配失败时的定位思路，以及在 probe 函数中如何确认设备树解析正确。中断驱动案例：提到过做过 GPIO 中断驱动，面试官会继续追问：如何避免中断抖动？为什么中断回调函数里不能调用睡眠...

自我介绍，介绍一个项目，基于项目内容提问：1、spi的时序，spi通信的频率，怎么配置2、存在哪些问题，如何解决，学会了啥3、你的项目rtos任务有几个，如何配置优先级的，什么优先级最高，为什么，rtos移植过程4、介绍模糊pid，参数设置，模糊集哪来的，多少数据5、PID中的PID分别是啥意思6、学校成绩，课题，有没有offer没有单独八股，都是根据项目内容问实际参数和设置反问，问了下业务和需要提升的地方，给了一些建议还挺中肯的，说了一些需要掌握的技术栈大概30分钟左右，无手撕总体答得不是很好，但是面试官人挺好的