为什么国企只招应届生

今天hr面，hr：你对007，996怎么看，能接受吗；现在哪有不007的啊，全都007回家都是累的要死，我说的是在不猝死的那种小概率事件情况下，你怎么看加班这个问题中国最不缺的就是人，你不行，后面有的是人上来绩效这个你不用管，我们这90%的人都能拿到我们这的副总，领导都是前几年的应届生无形之中真是把她想法说尽了，真的nb。我当场都想喷她了，这么说你每天007，你非常享受？ #晒一晒我的offer# #找工作时遇到的神仙HR# #为什么国企只招应届生#

自从2020年到现在，裁员已经不是什么新鲜事了，面对裁员应届生更难找工作，35岁大龄员工犹如头顶达摩斯克利之剑，随时担心可能被裁。更有甚者在2022年末互联网大厂裁员。面对裁员我们担心、焦虑。怎么办，国家终于出手了。近日国家推出了国企央企促就业活动，只需要打开“国资央企招聘平台”，就可以看到有7000余家国企央企单位可供选择，都是铁饭碗。7000家公司里面，初步统计，北京机会最多，招聘25134人，其次是广东12160人和陕西11871人。更多大家可以到官网查询。国资央企招聘平台网址：https://cujiuye.iguopin.com/我们知道公务员以前是不怎么卷的，可是2023年录取率为...

这两年毕业的应届生基本都沦为各个公司的免税工具了，这就是为什么裁员了很多应届生的原因。免税期一过，裁。这届裁完了再找下届，接着免税。这其实不是寒武纪这一个企业的问题，现在很多的互联网公司和科创类企业都这么搞，害惨了这些刚毕业的不懂社会的学生，应届生身份就这样没了，出来再找工作也不好找，经验不够。选调或进国企的身份机会也没了，毕竟不是应届生了。老老实实找靠谱的央企或者直接考编吧。

近期23届春招、24届暑期实习进入白热化阶段，很多小伙伴开始关心“互联网 OR 国企”，今天哨哥就来全面解析一下这个话题吧。从自身认识出发，给大家讲讲互联网、银行等金融科技&国企的一些误区、区别、别忘记关注哨哥哈哈哈哈哈~1、互联网 = 高薪？很多计算机专业的在校生会因为耳濡目染、对互联网很憧憬，觉得互联网就代表着高薪。关于这个误区：【薪酬结构】各大平台上动不动就吹互联网年薪50W、涨幅20%什么的，对此可能是哨哥眼界有限，了解到的“大部分”互联网人都拿不到这样的薪酬福利，除非有能力跳槽。具体来说，虽然前两年的狂欢历历在目，但现在应届生能开得...

上一期帖子介绍了银行等金融科技岗&国企的面试注意事项，获得较高好评，很多小伙伴来问哨哥该如何准备银行等金融科技岗&国企的笔试呢？今天哨哥就跟大家聊聊，毕竟得先有笔试、才有面试嘛，看之前该收藏快收藏、该关注快点关注吧~1、针对银行保险等金融科技一般来说分为两种情况，这里给大家详细介绍一下：（1）第一种是类似于互联网的笔试模式。比如我司的技术公司、个别股份制银行、一些金融科技公司等等，还是有一些金融科技岗位方向的公司选择了“选择题+编程题”的笔试模式，和互联网类似、但整体的难度小一些（除非竞争激烈会加难度）。针对这一种的笔试模式，哨哥建议...

大家好，这里是小黛。最近完成了一些工作上的事情，因此更新推迟了一些。这篇银行求职全攻略，千呼万唤始出来，耗费了小黛非常非常非常多的心血，反复加工反复修改，写了一个礼拜，内容来自于本人的15个月秋招备考经验总结，希望可以让各位准备国企的小伙伴们少走弯路，补齐信息差。本系列内容较多，因此先来介绍下，本系列即将介绍的内容，以便大家可以迅速找到自己想看的部分：1.银行行业的行业介绍，包括银行行业简介，有哪些银行，银行的优缺点，薪资，基于互联网下坡路下我对国企央企的看法2.如何投递银行，投递通道在哪，什么时候投递，投递过程中的注意事项，如何高效率投递简历，银行的简历与互联网简历有何区别3.性格测评，考察...

上午办完入职就坐在工位玩手机 中午吃饭默默问了一句带我的mentor我下午干嘛，他压低嗓子告诉我"你看我上午也就这么点事，有事了就干，没事了就…" 然后和我说，别揽活，该干嘛干嘛，平时也没啥事，就这样就挺好… 现在坐在工位玩了一下午手机了… 💔入职第一天就想跑路，但我用什么理由提啊，从外地到北京，车票钱还没赚回来呢，我该何去何从啊！ 入职前说好的让我放心大胆，以我为主的大胆试错做自己的线上电商事业呢？！ 不带这样的啊！好痛苦啊！！！ 感觉完全被画的大饼骗的噎死了，坐在工位无所适从的感觉，摸鱼摸的也心惊胆战的… 主要是因为mentor的话让我心态有些...

银行笔试势必会有关于企业文化的题目，中国农业银行的笔试也不例外。在这里我整理了中国农业银行的企业文化，点赞收藏，笔试之前拿出来多看看。企业文化就能迎刃而解。 1、使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工。 2、愿景：建设国际一流商业银行集团。 3、核心价值观：诚信立业，稳健行远。 4、核心价值观指导下的相关理念 经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。 管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。 服务理念：客户至上，始终如一。 风险理念：违规就是风险，安全就是效益。 人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。 廉洁理念：清正廉洁，风清气正。 5、中国农业...

测试岗 啊啊啊  #为什么国企只招应届生# 最好国企

好消息：过了一汽的校招简历筛选(也许对于某些内部员工来说不是，都是要润的)坏消息：去年投的简历现在才回复，受不了没工作已经入职一家车企几个月了，已经不是应届生了都是在车企的软件工程师，都是软件人下车间干活，我不如去国企，后悔死了，早知道多等一年。不过不知道找不到工作的自己忍不忍得了一年引流#为什么国企只招应届生# #校招入职后的感受# #我的求职思考# #入职感受##如果校招重来我最想改变的是##如果可以选，你最想从事什么工作##2022届毕业生现状##如果可以选，你最想从事什么工作##工作丧失热情的瞬间##入职感受##你的秋招进展怎么样了##一汽##比亚迪##华为##美团##百度##腾讯##米哈游##offer##阿里##前端##软件研发工程师##硬件##校招##秋招##拼多多##字节##国企##央企##银行##汽车#

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#为什么国企只招应届生#因为只是你恰好差一年，你换个角度，一帮人年轻卷了时代红利，老了又进国企躺平，你作为后来者应届生是不是输麻了。