查收我的offer竞争力报告

主包已经签了华讯网络解决方案岗位，年薪大概24 ，外加签字费5。交通银行软开中心网传总包大概23～25，目前在体检流程，hr说体检通过就能发offer。主包代码能力很差，且对敲代码热情不高，很担心胜任不了交行的开发工作。而且听说工作强度比较大，经常加班，主包很想wlb。试用期六个月，不知道转正严不严格，很担心被卡[捂脸R]华讯是中电科子公司，算是比较稳定的国企，但是公司和解决方案岗位我不是特别了解，比较担心未来发展。了解到华讯工作强度不大，wlb。

Java选手。本硕双非总的来说：寄完了。前前后后投了大于260接近300个公司，面试概率不超过10%。没有秋招 0 Offer之前，考虑学点其他方向保个底，之前 Java 赛道真卷不过，现在有offer了，就只考虑后端了，不考虑其他了。更新：华子已经开出来了。不是 0 Offer了，之前小公司但是给太低了，拒了。失败原因：投递的时候有点晚了，准备差不多的时候已经是秋招末期了，已经被市场彻底打服了，真的没想到能差成这样。劝大家不要相信沉淀什么技术，项目再好，准备得再好，面试官也大概率不会深问，说到底自己弄的多半都是“玩具”，反倒是实习、场景问的多得多，在互联网还是得刷经历，刷实习，比学历比不过，比竞赛比不过，只能拼实习和经历。没有好的实习，别说校招了，就算流程全部通过了，也得排序排在后面，泡池子泡到底。现在大环境不好，还是得把算法刷明白，去搞中大厂的长期实习，才能在秋招，春招中有一定的竞争力。投早点，拿一个Offer保底那么心里才有底。如果越往后期，手上没有Offer，会很影响自己的状态。真的如果早点投，大概率能拿更多池子的。投递太晚的缺点：因为投递太晚，导致笔试和面试经常撞，很多时候笔试和面试都没有下一次机会。但是悔不该放弃那面试机会。比如 滴滴 收到短信 1 分钟不到就预约满了，预约满了或者延期到下一次基本上不会有下一次预约机会了。真的需要把握住每一次机会，权衡利弊。有些公司招的少，基本上第一轮没投，错过了就错过了，尤其是一些中小厂，时间段就那一会。大环境不太行，Java 人太多了，机会太少。没学历、没履历，没中大厂实习背书根本不可能进去，至少我周围的 Java Offer 几乎没有。本身学校 BG 不太好，属于是高不成低不就，梦想已经卡在这呢。计划：秋招捡漏，看能不能捡到大佬开奖后的位置。（很明显，开不出来了）其实秋招很多互联网公司都给面了，比如滴滴、携程、去哪儿、虾皮等。暑期实习的时候，tme、蚂蚁给面了，所以还是投递太晚了，时间上没把握住。秋招结果：有些一，二面就不写了，可以去翻翻之前的帖子携程：英语测评中。（泡死了）华为：已oc（奖顶级，部门、技术比较有前景）搜狐畅游：转正实习OC。（问了下转正应该很容易）春招：由于已经有华为的offer，没有投递小公司，挑了些中大厂公司投递，总的来说，因为实习履历不太亮眼，给我的感觉没有秋招机会多，所以之后的同学们切记一定要好好准备秋招。其一是大部分公司一定会有秋招，还有可能有秋招补录（一般是那一年的年前），但不一定有春招。其二是，春招的岗位就算多也比不过秋招，数量大概是秋:春(7:3)，而且春招岗位质量整体也没有秋招好。

个人背景 📋 学校：普通一本大学软件工程专业，非强双非，非双一流，非计算机强校 🏫 主包的大学还算比较丰富，从迷茫无措的大一新生到成功拿下字节等大厂offer的毕业生，这四年我经历了失恋的低谷、视频创作的小成功、技术接单的磨练、实习转正以及秋招的考验。一路走来，主包既尝试过做视频，也当过项目外包接单，还兼职过技术讲师，最终一步步成长为大厂后端工程师。这个故事或许能给同样来自普通学校但有着不普通梦想的你一些启发与勇气💪🚀  从高中到大学的旅程 高中到大一的暑假：蓄势未发 🌱 高中毕业到大一的暑假，其实在高一时主包就有机会接触C语言，那时候对编程有了朦胧的概念。暑假本打算提前学一部分专业...

双9硕 base苏州22k别的没什么好offer就接了 offer写的是通用软开不知道为啥分到测试了  hr说是测试也能接触到很多功能能信吗  孩子毕设还没落地春招有点冲不动了😭

虽然是白菜，不过流程推得很快整个流程的体感还是很好的，答疑会说直接发offer没有谈薪环节，打算直接释放了附timeline：8.2 笔试+AI面试8.28 一面8.29 二面9.5 hr面9.11 签约答疑会邮件9.12 签约答疑会后发offer

嵌入式软开岗或者是相近岗，问得深吗

本以为就业寒冬已到，求职难度会一年比一年难，但是今年很奇怪，10月末我们学院签约率还不足10%，但是到了12月后大家陆陆续续都签约，这是在去年没看见的，而且整体offer质量和学院上一年度offer质量相比高了很多，我室友1月前还收到了一个国企和一个央企的offer。真的比较奇怪，互联网上一边一堆人说秋招惨淡，现实中身边朋友的offer却是接连不断。仔细想想会不会是每年在互联网上发声的都是应届生，所以每年都在卖惨，导致大家觉得形式一年比一年差，但实际就业情况远比网上的卖惨好得多。每个人都只关心自己，觉得自己能找到更好的，所以在传递就业的负面信息，但殊不知相比前几年，就业形势已经好了太多，而今年的人不会为明年的人发声，所以造成了这种错觉。还是说是我看的太片面了？

本双非硕九，机械（车辆）方向硕士，秋招初期目标定在新能源方向，主要投递汽车，风电，储能等行业。线上线下累计投递公司80+，斩获20+offer，最后选择了华为车bu结束秋招。————————————————————————🌷🌷🌷整体秋招感受首先就是越来越卷了，byd，长安等都开始卡本科了，整个行业hc情况没有往年好，对比半导体也是一般般。其次，对本科双非同学来说，一定要考研去好学校，因为本科毕业你就去不了好公司。不要听别人说学历贬值。贬值你也得拥有才能有被贬值的资格。在越来越卷学历，卷能力的今天，你那个可伶的双非本科学历怎么去竞争（当然，如果能拿到好公司岗位另说）。最后，一定要在研究生阶段多学习，多了解各种行业知识，练习沟通表达能力。秋招不单单是看你学习成绩，论文水平。企业中都是团队合作，不是靠单打独斗，所以说需要具备一定的软实力。—————————————————————————🌷🌷🌷🌷offer● 徐工挖机 控制软件 徐州● 金风科技 风机控制 北京● 宇通客车 底盘电控 郑州● 东风股份      研发   襄阳● 赛力斯    底盘算法 重庆● 零跑汽车 整车控制 杭州● 经纬恒润 系统工程师 北京● 润科通用 仿真建模 北京● 奥特尼克 线控转向 北京● 伯特利     线控转向 芜湖● 中车科创 风机控制 北京● 汉德车桥 电驱控制 西安● 星宇灯具 控制软件 沈阳● 易控智驾 整车控制 郑州● 辰致科技 线控软件 重庆● 太重集团    研发      太原● 东风智新  电控软件 武汉● 恒隆转向  应用算法 武汉● 华为车bu 车辆岗位 上海● 长城汽车  智控软件 保定● 奇瑞汽车  动力域控 芜湖🌷🌷🌷遗憾回顾整个秋招，感觉没有拿到蔚小理之一的offer是我最大的遗憾，也许不会去，但是最起码有offer啊😭🌷🌷🌷体验● 面试体验感最好的公司华为车bu● 面试强度最大的公司经纬恒润（因为第一次遇见这么大的面试强度，后来就见怪不怪了）●

各位大佬好，本人双非计算机硕，原本想找后端开发，但是奈何学历太拉了，好多企业看不上我😭但是最近也有陆续的一些公司发来了offer（万万没想到我也有这么一天！）。所以想让大佬们帮我选择一下，万分感谢！首先是深信服，技术服务工程师也就是技术售后，条件很好唯一担心的就是他的加班以及未来的职业发展。其次是舜宇光学，软件开发，听hr说有绩效，而且面试没咋问我问题就很奇怪，而且也不知道他们是什么业务。目前偏向深信服，有大佬知道深信服技术服务工程师是怎样的吗？最后谢谢大佬们，谢谢牛客！

楼主南京人，现在手上还留了这几个offer想听听大家意见🙏【楼主比较想去学点技术，有个强背书。但是家人和对象都希望能留在南京，实在没招了😭】1️⃣安克创新：总包35；base深圳；储能硬件这个貌似996，人员流动性较大2️⃣泉峰科技：总包30；base南京；电控硬件这个975，双休保证，基本不裁员3️⃣美的：总包25；base苏州；储能硬件貌似996猛猛加，有人员流动性4️⃣特变电工：总包28；base南京；功率硬件明确大小周，一周2-3天9点5️⃣华为车bu：应该14级；base苏州；单板硬件（这个大概率开得出来）

一、中山纬创 C#后端 在厂区 6k 包住四人间上床下桌，食堂有补贴  双休，节假日不调休放假 试用期三个月80%有加班现象，说是一个月到手6k（含加班费），扣五险一金后。二、东金创投 Python后端 深圳 7.5K（大概率） 试用期2个月薪资6500元，  转正后视表现定档D10（A-8000  B-7500  C-7000  D-6500）。转正后会根据考核情况：增加全勤奖、转正两个月后增加餐补。上班时间五天制，9：00-11：30   13：30-18：00。但公司不加班。证券公司，有各种福利之类的，活动很多！三、数字马力 今天刚二面完 java+AI跑池子中 不低于9k 挂！！！四、蚂蚁金服--软通动力外包 Agent方向 不低于9k 组内氛围好，leader会帮助规划学习路线，重要的不是完成需求，而是思考进步。开价10k，不交全额社保可以再拿1320，但加班严重，压力大，还有就是外包懂得都懂三四都在长沙，离家近，偶尔加班，技术可能更强。打算去东金了，因为不加班真的很吸引人，其次就是三四了，毕竟在长沙离我家近，就是不知道这两家二面结果如何。数字码力挂，外包过东金要求这周四到岗，也就是11.27号，很急。中山纬创是26到岗，同样很急---就是这个投票，怎么持续一周啊，我已经火烧眉毛了，毕竟我现在在电子厂担任工艺工程师（计时！！！，一小时11）月休四天，每天12小时，6k左右，到手5k+。基本计时薪资2k，加班薪资2k，绩效考核2k。我来这儿电子厂的话，是我家里面让来的，说熬三五年就可以出头，甚至可以开厂，有可能？而且工位短缺，我没工位，一直在车间，生产组小团体严重，会孤立排挤人，而且与工程部有矛盾，导致我们没工位只能待在车间的新来的工程师，被孤立！！！