#软件开发薪资爆料#
薪资里需要特别注意的就是绩效薪资这块，不是写在合同里的基本薪资，就很容易因为公司经营业务的变动而取消。比如苏州一家做自动化驾驶的公司，他们的月薪资是基本薪资乘以绩效系数，而绩效系数从1.3到2.5都有可能，极差很大，让你得以努力工作。有些公司虽然也打月度绩效，但是没有啥实际影响，这种我就建议停止内卷从我做起。