深信服-售前产品经理(湖南) 9.26 oc  (15+1.5+1.6)k*12+3-6w9.7 一面(群面)30s自我介绍;无领导小组讨论,自己快速抢了leader,指定了report和timer。题目:荒岛救援,优先级排序。队友根据人道主义,社会科学价值,自救能力 身体素质等划分了 进行了排序面试官总结反问。9.16 二面自我介绍,结构化面试,宝洁八大问。为什么选择深信服,深信服吸引你的点(楼主临时想出4点:赛道,培养,职业规划,薪资)。对岗位的理解,项目深挖。反问:校招生具体的培养体系。9.21 三面  hr面(线下)自我介绍,宝洁八大问,选择自己最拿手的项目介绍。三面面试官巨温柔,后来谈薪也是三面面试官谈薪的,全程比较放松。反问:售前产品经理的发展9.21 四面 (线下)深信服是三面通过了,会继续在面试间等待,等了3h才排到。自我介绍,宝洁八大问。有没有听过深信服的风评,怎么看待。为什么投递信锐的客户经理。场景面试—假设现在是售前 遇到什么问题怎么解决。你所期待的工作的一天是什么样子的。遇到pua的领导你怎么办。后来聊了一些家长里短。反问:深信服下一个蓝海市场是什么。最后:面试官说再见,希望你顺利。  我:希望还能再见到。emmm#面经##校招##秋招##提前批##深信服#
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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