学校的线下宣讲会要去不

刚入职拼多多不到三个月，我妈就觉得我变了。以前回家，她总是让我去买菜，现在直接让我开会汇报今天的菜价走势。她说：“你不是在拼多多上班吗？你们不是最懂价格的人嘛。”我心想：妈，我是写代码的，不是写菜谱的啊！再比如，朋友聚会，大家都聊加班。有人说：“我今天晚上要加到十点。”我只能淡淡一笑：“十点？我这叫提前下班。”他们以为我抱怨，其实我是在炫耀——你知道多少人挤破头皮想来拼多多体验这氛围？这是财富密码的气味啊。而且，拼多多员工的战斗力那是出了名的。别人开会需要 PPT，我开会只要一口气，直接把数据和逻辑全背出来，PPT 还在电脑里躺着呢。领导都怀疑我是不是偷偷开了外挂。最夸张的一次，我和同学聊天，他问我最近都在干嘛。我说：“还行吧，白天推动国家消费升级，晚上推进社会内需增长。”他当场愣住了：“你是去发改委还是进央行了？”我微微一笑：“不，拼多多。”于是现在，家里人见了亲戚都会自豪地说：“我儿子啊，不光在大厂，还在推动国家 GDP。”说实话，我也没好意思纠正——毕竟，这种吹牛逼的感觉，真的挺爽。【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=RUQCThmmz5，内推码：RUQCThmmz5。期待你的加入！我们一起，无拼不青春！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）

薪资谈判的重要性薪资谈判是求职过程中的关键环节，直接影响到你未来几年的收入水平和职业发展。掌握有效的薪资谈判技巧，不仅能够获得更好的薪酬待遇，还能体现你的专业素养和自我价值认知。薪资谈判的价值经济价值：直接影响收入水平和生活质量职业价值：体现个人能力和市场价值心理价值：获得应有的认可和尊重发展价值：为未来跳槽建立薪资基准薪资谈判的时机最佳谈判时机：收到口头offer后HR主动询问薪资期望时面试官表达录用意向后正式offer发放前避免的时机：面试初期就谈薪资还未确定录用意向时在技术面试过程中已经接受offer后薪资谈判前的准备工作市场调研1. 行业薪资水平调研调研渠道： 在线平台： - 拉勾网、...

最强押题

最近学校开了好多宣讲会 还有那种组团招聘 收线下简历的一般是和你聊一聊 在简历上标注一下 说等面试通知 这种是不是通过概率比较大？