面试流程：    一共是三轮面试。前两轮都是偏向于业务面，一面面试时间十几分钟，先是自我介绍就会让你介绍自己的课题，过程中hr会打断你对实验细节进行提问，个人认为只要这个课题是你自己做的就不会被他问倒，好好熟悉自己的课题就好，我做的是电化学的燃料电池方向，面试官会针对提到的项目经历进行提问，比较注重量化描述。后面主要问对动力电池了解多少，正极 负极 电解液，最后有个反问hr的机会，   最后问我有没有问题，我问这个岗位有什么需求，希望是什么样的人，具备什么素质。面试官也很直白，说对博士的专业知识要求比较高，你还要多看文献，多锂电和一些机理有深入的认识。    二面是视频面，和一面几乎差不多，不过感觉二面的hr不是搞研发的，她听完课题以后没有提出课题相关问题，只问了一个“你认为实验中遇到的困难都事是什么”，类似于宝洁八大问啦，好好回答问题?解决方法就好。      前两轮面试都过了以后就可以进入三面了，我投的是提前批，三面和二面隔了一个多月 ，真是搞人心态，期间HR会打电话问你愿不愿意当校园大使（why not）。   三面是我觉得没有技术含量，但是又着实恶心人的一个面试，面试官是个部门领导，全程围绕着你愿不愿意加班来花式提问，这里个人建议，如果你愿意在远景工作你就顺着他说，表明自己愿意加班就行了（不过也是因为这轮面试让我对远景的印象变得奇差，可以说是粉转黑的程度了，企业文化可见一斑了）。总的来说如果是电化学相关的专业投递远景的话，还是比较容易通过的，祝大家秋招offer 满满啦～至于薪水，还在等谈薪，只能说算是新能源企业中给的还可以的，具体是多少可以询问身边的往届同学，这些是不可以说的～    面试官问的面试题：     1.自我介绍。    2.课题相关的问题，具体做了什么， 解决什么问题。    3.对燃料电池和锂电的未来怎么看。    4.锂电相关知识，正负极材料，电解液了解多少。    5.对公司的看法，对待遇的要求？   6.有什么问题想问公司的？