金山办公服务端开发的工作强度怎么样？

如题，lz本科9本，应届入职某通信大厂半年已转正，但是未来加班很猛（指可能每周四天凌晨12点，偶尔通宵），现阶段工作也不是很高兴，投的是测试但实际工作是运维。目前在考虑离职，但是半年离会不会脏简历？9本半年社招会不会不太好找……求大佬指点，跪谢大佬

👋个人背景：本2硕9电子信息湖南人。👏offer1：金山办公服务端，N*14，珠海，公积金12。💯offer2：科大讯飞教育bg后端，(N+4)*14，武汉，公积金10。🌱offer3：衡阳钢铁，(N-9)*14，衡阳，六险二金，安家费30w。

不到一年的时间，日复一日的工作，一周的自由可支配之间是朝九晚五工作的一半，我思考了很久，准备离职。有比我更适合这个岗位的人。如果我继续干下去，生命的厚度就是别人的一半，人对工作几乎是形不成回忆的，时光一下就过去了，觉得这半年都不知道在活啥。

首先是面试官的专业性，简直刷新我认知。一面面试官估计不是直属上司，对行业里通用的基本名词都一脸懵，问得我都怀疑是不是面错岗位了，沟通起来特别费劲，完全没聊到点子上。然后是赤裸裸的套方案，这操作太恶心了。聚焦项目问问题本来没问题，但他揪着一个项目死磕，翻来覆去问评估指标怎么算、定义怎么定，全是抠细节的刺探，那股子 “只想扒走方案” 的劲儿藏都藏不住，感觉根本不是在考察能力，就是来白嫖干活思路的。最让人火大的还是态度傲慢！面试明明是双向选择，不知道是不是平台给的优越感，全程高高在上。我面过这么多公司，面试官基本都客客气气的，找工作是来合作的，不是来挨训受教育的，这种莫名其妙的优越感真的绝了，直接劝退！