如果公司降薪，你会跳槽吗？

1️⃣实习生需要笔试的公司一般实习是两轮面试，无笔试，有些500人以下的公司爱发一套笔试题做，做完再给面试，或者填个调查问卷再给面试这种公司绝大多数都很垃圾的我的经历：几十人的小公司发了两次笔试题，都是关于他们公司的调查问卷和部署，我都做了，然后就没消息了……有牛友做了一小时笔试题，做完面试官才看简历发现技术栈不匹配，直接挂了（逆天）2️⃣面试之前hr打电话介绍公司情况和薪资正常公司都是面试者主动问才会说待遇，hr主动接受公司说明公司招不到人，氛围很差留不住人我经历过一次，入职了发现，这个公司不仅研发很push实习生，别的部门的实习生也是第二天就发需求让做，很牛马3️⃣jd写着实习生是来学东西的，不要期待太高薪资自己给不起就pua学生4️⃣面试官态度很差，瞧不起人，很敷衍常见于二线的公司和一线小公司，面试官把工作的压力发泄到实习生身上，进去了也是当牛马，趁早拒绝5️⃣厕所坑位不够的公司咱是去上班的不是去闻💩的6️⃣入职前问问公司的请假制度超过一天假期就要三甲医院证明的公司，感觉跑，批假很难的7️⃣不调休，年假只给放七天甚至更少8️⃣发薪日在次月15号以后的遇见过最晚的是次要20号，相当于压了两个月工资，老板真差员工那点工资吗？就不给发9️⃣实习生没有显示器🖥️🔟没工牌，自带电脑，不帮忙配环境1️⃣1️⃣没人带，啥也不教1️⃣2️⃣开会不带实习生1️⃣3️⃣工资低的本人太天真了，以为一个月三千会很清闲，结果拿最少的钱，干正式工的需求各位真的不要放低标准，找工作就像找对象，你以为自降身价对方会珍惜你，对方只会觉得你真好骗使劲作践你1️⃣4️⃣人数少的要么是小而美公司，不会经常加班薪资还不错；要么是牛马公司，各种pua，加班到凌晨三点……1️⃣5️⃣夫妻档创业，薪资福利啥的都不咋样外企高管的创业公司福利不错，大厂高管创业的公司没呆过，有人说说吗1️⃣6️⃣签合同签子公司的实习生三千工资还避税  ，相当于免费了1️⃣7️⃣公司环境不正规，比如在公寓或者别墅，不是正经写字楼

我觉得刚毕业的大学生们还是太天真了。你怎么能保证你就能wlb呢？现在这个经济形势，能wlb的真的太少了。就拿我自己举例子，我当初毕业就是为了wlb选了一个低薪的工作，结果呢？经济形势越来越差，公司业绩也越来越不好，工作时长越来越久，还降薪了，我都不知道自己图啥。原来是早8点半晚4点45下班，现在是早8晚6。累得跟狗一样，每天高强度工作超过9小时，一点摸鱼的空间都没有，上个厕所还得看开会时间。有时候累得到家倒在床上根本动不了，饭有时候都不吃了。我现在就是很后悔，早知道这样子还不如去一个996的公司赚点窝囊费呢，好歹base高，跳槽有好处。

之前一直听说国企央企要降薪，没当回事，以为是传言去削减大家对国央企的幻想，结果真落自己头上了。身处某某核电央企，一线员工，降薪比例10%左右，老员工涨了岗但是工资不变，如果不涨岗就是降薪了。一刻也没有为降薪哀悼，😡下一个来到战场的是降福利😢。新来的员工想较于前几年来的员工，很多福利费都没有了，比如发在某些平台的福利费，新员工叫苦不迭但是也没啥回应，也不敢随便跑路，已经被套牢了。还有什么公积金也无了……只存在在老员工的口头说……不好太亮明身份说，只能说不要凭主观印象和惯性思维去选择公司，一定要深入了解。

23应届生工作一坤年已从小公司入职拼多多半个月，分享下毕业后的经历。背景：小公司财报太差搞裁员，十月中旬拿了大礼包。工作后平常每天都保持2h自学，leetcode hot100刷了6遍。复习+投简历：一周。面试时长：一周。面试公司：酷家乐，同花顺，拼多多，哈啰，京东，字节，BOSS直聘，元保，最右，兴业银行，华为od。复盘：最初预估面试可能得一个月，能面上同花顺这种体量公司就算成功，预期薪资大概35w左右。结果发现面了一周大中小厂没有技术面挂的，还速通了几家，有两家完全不卡涨幅远超预期给到150%+🤩🤩。评价：（1）复盘：虽然天崩开局，本科毕业时无秋招/无实习/12月放弃考研投简历/小公司。但刚毕业好好沉淀技术照样可以跳槽好公司，无需压力过大。（2）吐槽：被华为HR讽刺一番，你之前多少工资，还想要30w年包😵。（3）总结：感觉社招可能是比秋招简单，全程面试下来感觉没有任何压力。另一点是感觉小公司面试确实比大公司难点。即使毕业没进到大公司，也不用灰心，努力会有回报，希望学弟学妹们加油👊

秋招结束了，看见很多互联网大佬在offershow和牛客上晒薪资，动不动就sp，ssp，各种人才计划，年薪动不动就上50+，甚至100+的也不少，保底都是30+，这些帖子的讨论热度也很高，下面都在说自己拿了多少。真诚发问，这是计算机专业就业的大部分工资情况吗？保底都是30+，以及互联网厂一年比一年高，真的不会出现薪资倒挂情况吗？第一年30，第二年第三年还会涨吗？非计算机专业，只是看见大家都拿了30+的offer，但是我秋招努力了很久才拿到了个勉强20出头的薪资，心里的落差感真的很大，专业和专业时间差距这么大吗？

你好！ 我是廖万忠！北京大学2010级本科应届毕业生。优秀硕士研究生系统所推免生。著书《Java编程指南》北京华夏长鸿出版社出版发行2025年4月签订合作合同。计算机专业优秀二级书籍。中国大陆副教授职称。同时申请北京大学的本科教育毕业生计算机系本科生2025年7月份北京大学深圳站点。2025年4月北京华夏长鸿出版社主任推荐至北京大学信息管理学院 信息管理与信息系统专业本科暂存一个学员名额。2025年7月份深圳西乡个人查询结果通过中国程序员编程网站博客中心 csdn. 获取的结果是 调整至2010级北京大学本科生信息管理与信息系统系。个人2025年3月19号中国江西赣州申请注册通过企业微信 软件公司 注册英文名称 CoderOilStation. 同时去到中国深圳西乡寻找 Java工程师的工作。2025年3月21号西乡政府街道办的西乡共乐派出所 更新系统的软件公司注册地址 中国西乡街道办事处。公司域名 开始使用 中文 程序员编程助手科技股份有限责任公司 。营业执照市场监管部门查验核实5月份下发。2025年3月19号是 程序员编程助手科技股份有限公司 系统注册时间。至今时间过去一年。公司稳定运行。人员规模扩充至1000人。公司由 上海黛塔信息科技股份有限公司 项目组开发组建开发人员团队和业务。公司的架构和设计人员安排初期的写字楼 中国深圳市 南山前海自贸港 香槟国际金融中心 10楼 1001A。公司的初始员工十分团结和幸苦。技术经理是 清华大学毕业生中南政法大学招生办主任经验丰富。技术总监CTO 哲科软件公司CEO总裁。技术官负责人CEO 廖万忠 2026 年度 QM 计划。技术官身份落户深圳宝安区西乡街道办。财务官CFO 经济纠纷 2025年6月公司CEO撤职其离开公司。现任公司的财务官@王满盈 是北京大学应届毕业生 做事认真负责。经理辅助职位设计财务官财务经理 人员选择是 北京大学本科毕业生麻省理工学院硕士研究生 王若宁。两人需要负责公司的财务部门的年度财务报告和企业的员工级别调整薪资确定月度发放。企业融资 本地中国深圳本地市民一轮融资结束4个名额。第二轮融资中国政府投资名额筛选。中国深圳宝安区政府 和 南山前海自贸港 香槟国际金融中心区政府 喜欢公司的员工和法人执行官的优秀技术和编程能力。公司法人的技术书籍查阅通过区政府审核优质书籍。优秀的PhD麻省理工学院计算机系博士研究生和全国top30代码编写过程能力。2026年3月公司第四轮A轮融资美国微软公司受邀电子企业 美国英伟达 CEO 入股5%。2025年7月公司开始组建合作微软公司的亚洲深圳软件研发中心。程序员编程助手科技股份责任有限公司-TCS 中国深圳软件研发部门正式成立。公司的产品设计由公司的技术执行官2025年6月份设计 业务微信签到 小程序的解决方案。自研产品部门独立由北京大学优秀毕业生技术经理负责。公司的CEO是十二年的优秀后端技术工程师。技术博客的文章编写过程起始于大学的2015年。公司执行官CEO2025年7月顺利通过北京大学系统所的推荐至亚洲微软研究院技术后端工程师。2026年3月考核至微软的欧洲研发团队微软公司管辖。公司的合作客户 企业微信 是稳定的供应商关系。负责人台湾大学技术执行官产品经理。公司的写字楼搬迁至深圳南山前海。公司稳定合作研发 广州光明实验室。北森的测试公务员行政考核2025年3月份得到当地政府的认可推荐至中国江西省赣州市区公务员第一批。中国广东省十分看重公司的优秀的研发团队。优秀的毕业生源来自很多的中国高等双一流高校。香港的特区一些高级前端技术工程师和特区国际知名明星青睐和帮助。公司十分感谢！申请贵校的学术交流。中国特区政府十分支持。西乡小学的教育十分需要贵府的一些意见和建议。创业基金 负责人和团队都是来自北京大学和清华大学以及中国人民大学的优秀毕业生和有投资经验的工作人员。公司运行良好。企业需要时间适应不同区域政府和教育学府的应届毕业生所看重的地方。自信和经验 中国大陆有文化自信。

现在有美的跳中电41的机会，中电科降薪约1/3，直接给事业编，都加班，麻烦各位给下建议

楼主小公司集体降薪，一万以上工资统一降成10k，有同事18k降成10k

原来你家的实习期薪资一天500，折合月薪12k就是试用期工资啊好歹几百亿的上市公司，Hr还来给我画饼来着，一直强调自家待遇多好，结果搁深圳你家只出的起10-15k啊，面试嘎嘎难薪资嘎嘎低。大避雷！！！

【专栏介绍】银行、证券等金融科技岗一直是很火热的校招求职方向，但有很多应届生由于对这个方向认知不足而没有留意机会，也有很多同学擅长互联网、但却不知道如何准备金融科技岗的笔面试，特别是对金融科技岗的工作性质、行业形势、就业前景等也不太清晰。因此，作为混迹多年金融科技行业的打工人，哨哥决定整理专栏《银行等金融科技行业校招求职攻略》，通过职场真实经验分享减少金融科技岗的校招求职“信息差”，帮助牛友们摆脱学生思维，摆脱误导信息，拿到满意offer！【作者介绍】作为创作者，哨哥已经持续多年为在校生们提供求职辅导和职业规划，也持续多年和金融科技职场人士交流，覆盖银行、保险、证券、期货、公募基金、私募、信托...

如题，lz本科9本，应届入职某通信大厂半年已转正，但是未来加班很猛（指可能每周四天凌晨12点，偶尔通宵），现阶段工作也不是很高兴，投的是测试但实际工作是运维。目前在考虑离职，但是半年离会不会脏简历？9本半年社招会不会不太好找……求大佬指点，跪谢大佬

牛友们，本人双非硕，中小厂的嵌入式研发和地方能源的电厂运行岗怎么选，税前差不太多。研发的好处是有技能傍身，但是996，厂的名气也不大，五险一金最低缴的，还可能会有中年危机。电厂的好处是福利待遇好，目前来看比较稳定，但是需要倒班（五班三倒），工作在一线，薪资增长空间也比较小，还怕未来形势政策变化，又没有技能傍身会失业。

本人本硕双非1.联想开天系联想子公司，base天津，薪资n+1*12年终为总包的10% 公积金11% 15天年假 业务方向为服务器硬件系统嵌软开发(bios uefi)2.超聚变，base同样是天津，薪资n*14 公积金5% 周六日加班有双倍加班费 业务方向为服务器BMC固件开发，服务器运维工具链开发

最近又开启了打工生涯，工资低的离谱，第一天入职就开始加班。每天八点走出公司的时候，就开始思考:工资又低还加班，真的有意义吗当时我去上班时，看到这个工资，心想:低就低点吧，肯定很轻松。原来是我想多了想去找别的公司，一打开ssob都是6-8k，随便打个招呼都是不匹配，学历也不行这种日子还要过多久