如果公司降薪，你会跳槽吗？

1️⃣实习生需要笔试的公司一般实习是两轮面试，无笔试，有些500人以下的公司爱发一套笔试题做，做完再给面试，或者填个调查问卷再给面试这种公司绝大多数都很垃圾的我的经历：几十人的小公司发了两次笔试题，都是关于他们公司的调查问卷和部署，我都做了，然后就没消息了……有牛友做了一小时笔试题，做完面试官才看简历发现技术栈不匹配，直接挂了（逆天）2️⃣面试之前hr打电话介绍公司情况和薪资正常公司都是面试者主动问才会说待遇，hr主动接受公司说明公司招不到人，氛围很差留不住人我经历过一次，入职了发现，这个公司不仅研发很push实习生，别的部门的实习生也是第二天就发需求让做，很牛马3️⃣jd写着实习生是来学东西的，不要期待太高薪资自己给不起就pua学生4️⃣面试官态度很差，瞧不起人，很敷衍常见于二线的公司和一线小公司，面试官把工作的压力发泄到实习生身上，进去了也是当牛马，趁早拒绝5️⃣厕所坑位不够的公司咱是去上班的不是去闻💩的6️⃣入职前问问公司的请假制度超过一天假期就要三甲医院证明的公司，感觉跑，批假很难的7️⃣不调休，年假只给放七天甚至更少8️⃣发薪日在次月15号以后的遇见过最晚的是次要20号，相当于压了两个月工资，老板真差员工那点工资吗？就不给发9️⃣实习生没有显示器🖥️🔟没工牌，自带电脑，不帮忙配环境1️⃣1️⃣没人带，啥也不教1️⃣2️⃣开会不带实习生1️⃣3️⃣工资低的本人太天真了，以为一个月三千会很清闲，结果拿最少的钱，干正式工的需求各位真的不要放低标准，找工作就像找对象，你以为自降身价对方会珍惜你，对方只会觉得你真好骗使劲作践你1️⃣4️⃣人数少的要么是小而美公司，不会经常加班薪资还不错；要么是牛马公司，各种pua，加班到凌晨三点……1️⃣5️⃣夫妻档创业，薪资福利啥的都不咋样外企高管的创业公司福利不错，大厂高管创业的公司没呆过，有人说说吗1️⃣6️⃣签合同签子公司的实习生三千工资还避税  ，相当于免费了1️⃣7️⃣公司环境不正规，比如在公寓或者别墅，不是正经写字楼

本人情况：末流211本大四非科班offer1：国企全资子公司，11k，乙方，年15w左右，五险一金，朝九晚六打卡，二线城市，做threejs业务，在核心项目组，前景较好并且好跳槽，经常加班，虽然没有裁员消息但平时工作压力会比较大。工作地点离家远，离npy近。offer2：机关单位5-8k，年10w左右，甲方，五险二金，朝九晚六不打卡，一线城市偏僻地区，主要做数据后台管理平台（非外/内包），前景堪忧，但不加班不裁员无末尾淘汰机制，工作生活非常平衡，leader说同事基本3年内在本地买房。午休2小时（比offer1多半小时）。工资涨幅靠考证、发论文、年限，单位支持在职考研，考上免费读研。工作地点离家近，离npy远。引流：

月薪多少才能在一线城市生存。作为在北上广深其中上海工作的26届毕业生来说。在上海生存最低月薪要6.6k！首先在上海住房每个月需要2k，每个月吃喝穿要2k，每个月通勤费用要0.6k。每个月特殊情况开销要2k。所以个人认为6.6k是最低最低最低最低最低最低的薪资，低于这个薪资没法活下去了！

之前一直听说国企央企要降薪，没当回事，以为是传言去削减大家对国央企的幻想，结果真落自己头上了。身处某某核电央企，一线员工，降薪比例10%左右，老员工涨了岗但是工资不变，如果不涨岗就是降薪了。一刻也没有为降薪哀悼，😡下一个来到战场的是降福利😢。新来的员工想较于前几年来的员工，很多福利费都没有了，比如发在某些平台的福利费，新员工叫苦不迭但是也没啥回应，也不敢随便跑路，已经被套牢了。还有什么公积金也无了……只存在在老员工的口头说……不好太亮明身份说，只能说不要凭主观印象和惯性思维去选择公司，一定要深入了解。

秋招结束了，看见很多互联网大佬在offershow和牛客上晒薪资，动不动就sp，ssp，各种人才计划，年薪动不动就上50+，甚至100+的也不少，保底都是30+，这些帖子的讨论热度也很高，下面都在说自己拿了多少。真诚发问，这是计算机专业就业的大部分工资情况吗？保底都是30+，以及互联网厂一年比一年高，真的不会出现薪资倒挂情况吗？第一年30，第二年第三年还会涨吗？非计算机专业，只是看见大家都拿了30+的offer，但是我秋招努力了很久才拿到了个勉强20出头的薪资，心里的落差感真的很大，专业和专业时间差距这么大吗？

博主去年985计算机硕士毕业，校招进的北京某航天所，当初承诺的可以给到30，结果至今为止，算上年终平均每月到手不到1w，心态崩了奥。工作感觉丝毫没有前景，目前一直是在做python开发，但是日常有大量的琐事阻挠你的正常工作。想离职但是还有违约金，博主到底应该怎么办？怎么提高自己的竞争力？

组里+公司的原因，感觉随时要寄了，涨薪机会也基本没有问问牛友有没有什么社招信息集成的地方推荐的。

原来你家的实习期薪资一天500，折合月薪12k就是试用期工资啊好歹几百亿的上市公司，Hr还来给我画饼来着，一直强调自家待遇多好，结果搁深圳你家只出的起10-15k啊，面试嘎嘎难薪资嘎嘎低。大避雷！！！

楼主小公司集体降薪，一万以上工资统一降成10k，有同事18k降成10k

最近又开启了打工生涯，工资低的离谱，第一天入职就开始加班。每天八点走出公司的时候，就开始思考:工资又低还加班，真的有意义吗当时我去上班时，看到这个工资，心想:低就低点吧，肯定很轻松。原来是我想多了想去找别的公司，一打开ssob都是6-8k，随便打个招呼都是不匹配，学历也不行这种日子还要过多久

【专栏介绍】银行、证券等金融科技岗一直是很火热的校招求职方向，但有很多应届生由于对这个方向认知不足而没有留意机会，也有很多同学擅长互联网、但却不知道如何准备金融科技岗的笔面试，特别是对金融科技岗的工作性质、行业形势、就业前景等也不太清晰。因此，作为混迹多年金融科技行业的打工人，哨哥决定整理专栏《银行等金融科技行业校招求职攻略》，通过职场真实经验分享减少金融科技岗的校招求职“信息差”，帮助牛友们摆脱学生思维，摆脱误导信息，拿到满意offer！【作者介绍】作为创作者，哨哥已经持续多年为在校生们提供求职辅导和职业规划，也持续多年和金融科技职场人士交流，覆盖银行、保险、证券、期货、公募基金、私募、信托...

一个明确在走下坡路的公司各位就没有必要来了，不想着从上面省，反而从底层员工省钱，一个台企在大陆待久了跟着某些私企学坏掉了。首先薪资方面是入职即巅峰，后面涨薪幅度为100-300，每年都是哦🙄其次要接受领导的PUA，以及压榨，干到第二天的大有人在。克扣加班费，无偿加班，克扣奖金绩效等等。甚至于对某些人排挤，降薪，以及扣其他一些待遇，安排没意义的工作，只是为了不择手段的想不赔偿你逼你自己走。更是看到了中国人的底线好低啊，只要能让你活，就不敢说一个不字。如果有其他好的offer一定别来，听人劝，吃好饭。

个人背景：本211硕985，没有地域倾向。Offer详情：顺丰：薪资为 （N+2） * （12+  ？），不清楚年终奖，base深圳，Java开发，业务不详。58同城：薪资为 （N+2） * （12+2.9），base 北京，Java开发，大模型业务。作业帮：薪资为 N * （12+3），base 武汉，Go开发，直播网课业务。顺丰的物流业务以后方便跳槽京东？感觉58的业务好，但是不清楚会不会有产出。作业帮在武汉，生活成本可能比较低。

友友我之前找到了一份软件架构的工作签了三方，薪资16k*15薪，来公司提前实习发现自己工资远低于同组，但是mentor和同事人都很好。现在又找到了一份运控算法工程师的工作，薪资24k*14薪，我要不要毁三方去新公司，好纠结😭😭😭😭ps：引流S级大厂电商：阿里巴巴、京东、拼多多社交娱乐：腾讯、字节跳动、快手生活服务：美团、滴滴科技制造：华为、小米互联网媒体：网易搜索引擎：百度A级大厂媒体：新浪、搜狐、爱奇艺、喜马拉雅、映客直播、趣头条社交：知乎、小红书电商：唯品会游戏：完美世界、三七互娱、巨人网络硬件科技：OPPO、大疆视频平台：Bilibili安全：360教育：英语流利说智能硬件：极米旅游：携程、途牛其他：领英、优信集团、烽火通信、金山云、苏宁易购、猫眼电影、虎牙直播、汇量科技

校招进了个家那边的公司，外部评价非常差与此同时薪资、福利、地点都不满意，唯一满意的只有岗位，最后还是硬着头皮进去了。进去之后领导全是白磷型人格，全都在喷人岗位也是很多dirty work，坚持加班到九十点3个月全公司降薪2次现在我只想逃，一回头发现还被脏了简历所以当外部评价很差的时候，真的就别去了，不然只会有后悔另外有内推的滴滴我，上海的产品都行