有汽车智能专业的大佬们吗,想请教几个专业问题

我是深圳信息职业技术学院24届的😥

想请问下大佬们,在深圳,关于就业情况的问题,现在就业形势真的很严峻吗,在kuan问了下深职院的毕业生,他电子信息专业,竞赛都打过,挺厉害的,简历能写7页,但是去实习,技术类岗位工资都挺低的,而且bg限制,大部分人都是客服销售等工作,没得选择。

再说说我自己吧,汽车智能技术专业,带智能的专业真的难绷,学的好杂,尝试过在b站找学习方向一无所获,更别说就业岗位这些,竞赛只能听老师的,项目一点不懂。

问过22届的学长,这个专业真的不咋样,或者说卷的人就不可能在这个专业,目前他们班大多数人都是销售,客服,营销,售后这些了😐😐

目前学着单片机,c语言,hcip(ia),计算机二级,英语四级😬😬

汽车构造(书)
感觉学的主要在网络和编程方面,汽车这方面挺缺乏的

再搞点人情世故,请老师带带吧,高人指点➕自己努力,希望未来能找到一份相关的工作吧。

竞赛,不是我说了算。证书不知道考什么好了,目前就这几个,项目我也没想法和能力😭😭😭

看了下ai总结的,有点难受,大部分都是学的编程语言
#重来一次,我还会选择这个专业吗# #汽车工程师# #应届生应该先就业还是先择业# #汽车软件工程师# #网络工程师# #软件开发笔面经# #你觉得专业和学校哪个对薪资影响最大# #专科生找工作求助# #你觉得实习只能是打杂吗?# #深圳# #编程# #重来一次,我还会选择这个专业吗# #我的岗位说明书#
这个专业就很迷,要学编程,但是那点皮毛,基本上不可能从事it类工作,网络工程要学的很懂,更广

老哥们大佬们可以给点建议嘛
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顶一下😭酷安老哥推荐来的,主要在证书,项目,竞赛这三个方面迷茫。我该怎么去学 #深圳# #编程# #专科生找工作求助#
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发布于 03-04 09:22 广东

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10-22 19:03
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10-24 08:11
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郑重声明:本人自此之后再也不会消费我的百度mentor了!说好的上一篇是最后一次消费我导师,所以绝对不会再消费了,但是我可没说不消费我领导啊,更何况我还有俩个领导,一个虚线(虚线负责分任务)一个实线(系统的上级),今天先虚线,下一篇再实线。虚线个人介绍:流氓哥的虚线,姓名保密,身高保密,体重保密,颜值保密,座驾比亚迪,年龄不详,职业生涯百度(10年左右),技术能力:三大法宝(加0.5)1. 甘特图:具备较强的前瞻性和计划性,能够在一个月前按照0.5d颗粒度将你的近一月的工作日划分精细;2. python脚本: 能够调用百度接口获取团队内每个人的代码行数,bug情况,饱和情况(也就是实际工作日有处于开发任务的天数);3.完备的闭环理论:能够将你遇到的问题,通过巧舌如簧等技术手段让问题成功在你自己身上闭关(也就是到头来还得自己解决,加班克服一下);3.5 A4纸:将团队内千行bug率打印在A4纸上,让每个人签字,更多玩法,暂未解锁,所以暂定0.5三大法宝陈述一、甘特图首先,先说说甘特图,往往我这个虚线会在这个月把你下个月的工作日划分好,请注意他会按照0.5天粒度划分你的工作日,按照他的设想,你的实际工作日每一天都是有任务的,安排的明明白白,这个甘特图只是开发任务,不包括日常你自己写的bug,还有用户反馈的一些问题,以及一些乱七八糟的琐事,除了开发任务以外的事情自己都自己消化,反正甘特图给你划分的任务你要保质保量完成,不然就是delay项目进展了,并且okr有一条就是个人无影响项目上车行为。所以甘特图有很强的约束性,请假也要提前告诉虚线,虚线好及时更新甘特图。针对这个甘特图我颇有意见,同事们也不堪其扰,本着造福大众的目的,我这个刺头,我实在是忍不住了,国庆让提前说个人请假情况,我故意不说,然后虚线通过甘特图已经把我国庆前后工作日安排好了,我早就想好要在国庆前给他一下子,偷偷编辑甘特图打他个措手不及,也的确这么做了,但是没想到,虚线工作认真(什么认真,只是怕自己甘特图专利没了),节前一天检查甘特图发现了我的请假,过来问我xx你又请4天了啊,咋不说一声,我说:对,我突然有事了,还有假,咋滴我还不能请个假了。他觉得我也不好对付,就说:没不让请假,只是你提前说我好提前安排,我说:奥。这事把同事笑的肚子疼,说你抢了他的专利,他平时不写代码,不干人活就靠三大法宝(专利)活着,你抢了他一大专利他干啥,你小子坏的很。二、python脚本就是掉用百度接口获取每个人的代码行数,bug情况和开发天数,卡片完成情况(每一个任务可以创建一个卡片,看完成的卡片数)。这个开发天数要每次手动去点,而且要等着开发完了再点一下,这样中间经历的时间就是你开发天数了,如果天数不达标要被拉群写文档阐述理由,你干了再多活,卡片没及时更新状态也白费,真奇葩。每个月都有人不符合要求,当然不是没干过,而是用不惯这又臭又硬的卡片管理平台和每次点点点。三、闭环理论开发迭代快,项目不熟悉,肯定的了,尤其是新人。他作为团队实际负责人,肯定大家有问题都去找他,找他大家发现也没啥用,你去找他,他就是:卡点是啥,解决方案是啥,加班克服一下。我敲,我就是卡了来问你的,你问我解决方案,我要是有解决方案还来找你,真是绝了,还加班客服,我加班来大眼瞪小眼啊,这是加不加班的事吗?我是卡了,不是时间不够,你晓得不,真想把他脑袋锤爆,不知道他脑子装的是什么。然后平时有bug,催的要死,天天就是让大家闭环,至于怎么闭环他不管。四、总结虚线这活也能干,而且能干的比他漂亮,甘特图我能玩出花,柱形图,扇形图,折线图我都能搞出来,如果领导愿意看,我甚至可以给他做成视频。作为上级是要和兄弟们一起拼命的,他可倒好,天天三大法宝,将本职工作置之度外;让帮忙解决问题呢,就是加班客服,我加个6,天天就会闭环闭环,后勤行政都会闭环了(这是我有一次去拿新设备,旧设备没还,行政人员说我没闭环,等我还了旧的,他说你看这才对闭环了,牛逼,闭环深入人心。)。真想给老板们个建议,来个应届生或者实习生负责他的三大法宝,还能给公司省钱,毕竟高T不少钱,还为国家解决一个就业指标,多好。我话讲完谁赞成,谁反对!
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10-20 13:55
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