应届生应该先就业还是先择业

本人25应届实习生 4月底入职 离拿毕业证1 2天时间突然被裁 现在不知道怎么办了 求求各位大佬指导一下接下来怎么做 我是双非本 计算机专业的

我前端已经实习了一年多了，对口互联网公司。整个互联网好像人均大厂似的，（大厂实习还可以，hc多），但是人均大厂正式工offer吗？一群人跟风校招，结果怎样应该也清楚了吧，像我这种就是普通人的真实状态。我也尽力去在实习做很多产出了，需求平均每周两个，接触过二十多个项目，有低代码开发，插件，官网，后台，中台，商家端，electronic客户端，服务端渲染，原生，saas，npm包工具埋点等。从业务做到构建，性能优化，工程化。做过react居多，next.js，也做过vue，react native，tailwindcss，h5，自学过uniapp虽然没做过小程序，水过一点开源，看的源码不多。在这一年左右的时间里，我白天实习，晚上找工作投简历，春节期间减少出去玩爆肝毕设和论文，现在基本完成了。日常八股，面经，手撕，力扣做。虽然有些实习的活是打杂，改bug之类，很多是功能优化，新增功能，（尽量包装吧orz）校招也有投，该内推的内推，笔试做了好多好多，全ac也进面不了'但是都有啥用，已经找小公司了，好多简历挂，我也没什么要求，前端5k我也去干算了。累了，经常做着最近做着做着需求就在公司哭，这里也没有转正hc。我也不敢all in校招。本来就很少面试。兜兜转转又回到原点？按照这个趋势，未来估计也是人均大厂实习，不一定找得到正式工作，hc太少了。有的人学历特别厉害，校招很容易拿下，应该体会不到这种痛苦吧。前端岗位已经越来越少了，未来的小登，要是像我这样，估计实习都找不到，共勉

7月入职新公司，已经交了社保了。但一个月来工作比较少，每天感觉跟人交流也很少。虽然都是公司不会怎么卡转正，但跟同期入职的同部门应届生，他导师给的活比较多，他每天很忙。（我们两个不同产品线）一方面不敢跑，但有时好闲又会焦虑评论区分享一下你们的想法。要先苟着还是怎么办呢？投简历面试又得请假😭

鼠鼠本双非2硕，有过一段九个月的FPGA实习，三个a类竞赛，国省校各一个，做过的大项目有四个，都是省级课题和公司产品化的大项目。但是从八月开始投到现在FPGA 0offer，笔试面试测评做到吐，心力交瘁之下十月下旬开始尝试投硬件和嵌入式，反而很顺利地拿到了一个中厂的offer。应该放弃FPGA这条赛道吗，感觉硕士三年白干了，真的很难和自己和解😭

哇为，遥遥领先

前言 鼠鼠末9本，专业电子信息，因保研形势摇摆不定，且放弃考研，而选择本科直接就业。因在求职中，受牛客网的帮助甚多，正所谓“吃水不忘挖井人”，且关于本科就业规划贴相对较少，鼠鼠斗胆抛砖引玉，整理并分享鼠鼠自己的经验，希望能给后续本科就业和从事硬件的萌新们一些求职的经验以及启发。 此外，回想鼠鼠当初如果能勇敢一点，早些走出信息茧房，有着明确的规划，或许鼠鼠能够保研或者就业去到更好的平台，至少也能缓解期间的诸多焦虑与痛苦。故在这里给与一些信息差与个人思考，希望能对迷茫的学弟（妹）们尽微薄之力。 本帖构思主要包括读研和就业的择决、就业方向的选择、就业的准备、心态的保持等内容。本帖更适合大二大三的学子...

目前是轮岗状态，我看别人说是储备干部来的，但是我事实上并不想进厂😭。我自己是软件测试岗方向的，之前面过4次因为自身素质过软导致黄完了。厂里我申请不交社保😔不知道这样能不能保留应届生身份。目前来看我是打算休息时间死背java八股文，虽然java人多，但是测试招的人少啊😭。大佬们我改怎么办

#2025，我想......##软件开发投递记录##现在前端的就业环境真的很差吗##应届生应该先就业还是先择业##牛友投递互助，不漏校招机会#

祝你不负自己的选择，精神愉悦 ~  🍀 私企和部分国企： ① xx就业： 多关注目标城市的就业公🐖号（eg：清华就业、北航就业） ② 师兄师姐/老师等内推： 能内推就内推，基本上实验室的就业情况就是自己未来的就业情况，多跟师兄聊聊看看毕业的师兄师姐都去哪了，能不能内推内推 ③ red📕上的资源整合群： 日更的那种，会用在线表格的方式给出 ④ xx学校学院就业群 ⑤ 其他： 嵌入式校招菌（嵌入式硬件的岗位都有，更新很多，但是现在变成付费群了）  经验1：提前一年进入学院的就业信息群（相当于上一届师兄师姐的就业群），在群里就看看自己学校会有哪些企业，同时了解一些应届生应该准备的事。   经验...

漫长的秋招终于结束，手握15个offer，最终选择了最有"钱"途的岗位结束了今年秋招，想结合自身情况分享一下机械专业在当下应选择什么样的就业方向，这里从行业和岗位给大家进行以下分析。 方向正确比盲目努力重要的多家人们。 ——————————————————————————— 一：选择合适的行业 机械说白了，传统万金油专业，只要是依托实业的制造业建筑业等等，随处可见机械的身影，那么我们能选的行业就太多了，往小了说制造业造玩具，往大了说核电厂发电，一个有前途的行业是怎么定义的？ 关于行业定位，可以参考二十大的原文热点"载人航天、探月探火、深海深地探测、超级计算机、卫星...

初创公司临时招的java后端，一周坐班3天，只干三个月打算偷点东西然后在简历上吹，争取填补空白，积累工作经验日薪很高但是一周只赚三四天的钱，在上海勉强养活自己如果连核心代码都看不到，那只能再说了，说不得一边养活自己一边三战一步错步步错，当初直接就业应该没这么难受，身边直接实习就业的同学都有工作。

我本身也得应届生，还没就业过，谈一谈自己浅薄的认识。我觉得很多事需要亲身经历过才能真正理解，单从别人口中说出来的经验远没有自己亲身走一遭来得深刻，对于先就业还是先择业我认为根据自己当下的处境选择合适的就行，优先就业的话可以培养兴趣，实在不感兴趣也能从中更了解自己的兴趣所在；优先择业能更早地思考自己喜欢哪种工作，不过这种思考也只是不深刻，也需要从实践中去探索。个人认为两种选择殊途同归，最终都能知道自己喜欢什么，如何实现人生价值，只是经历的过程不一样，会遇到不同的人看到不同的风景。

如题。 没得选还能等着吗。就提一点，有同学第一年考公没考上，为了保留应届生身份，没签三方没签合同，结果呢，23应届生今年还算应届生？你说算吧，国考省考应届生岗位绝大部分都加上了24届应届生的限制，纯纯没用，跟往届生区别不大。我一直秉承的观点是骑驴找马，有马选你早去骑了，有驴骑你就先骑着也别傻站着好。

我们读《圣经·新约》的时候，其中有一卷叫做《马太福音》，其中有一句很出名的话："ὃς ἂν ἔχῃ, δοθήσεται αὐτῷ, καὶ περισσεύσει· ὃς ἂν δὲ μὴ ἔχῃ, καὶ ὃ ἔχει ἀρθήσεται ἀπ' αὐτοῦ."意思是"凡有的，还要加给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺去。"后来我们把它称为“马太效应”，这一原理在社会学和经济学中被用来描述“强者愈强，弱者愈弱”的现象。在就业市场中，马太效应的表现就是：那些在起步阶段处于较好条件或更高层次的个体，随着时间的推移，他们的优势会得到进一步放大；而起步时...

山东济南一则 “大学生参加就业培训莫名背负 2.48 万元消费贷” 的新闻，撕开了职业培训市场暗藏的黑色产业链。山东化工职业学院学生小岳参与 Java 全栈培训，本以为是通向 “高薪就业” 的通道，却在培训中途遭遇机构撤摊，不仅就业成空，更陷入债务漩涡。这一事件绝非个案，其背后折射出职业培训领域 “培训贷” 乱象对青年群体的系统性伤害。职业培训市场的 “培训贷”，本质是机构与金融平台合谋的利益链条。培训机构以 “高薪就业保障”“零门槛入学” 为诱饵，诱导缺乏社会经验的大学生签订贷款协议。表面上是 “先学习后付费” 的贴心安排，实则是将学生推入债务深渊。这些机构往往缺乏正规教学资质，师资力量薄弱...