某海外直播娱乐产品线，问了65min，上上下下拷打了一遍，实习转正大饼，但是我后面问他面试的是25届多还是26届多，他说25届，想培养成正职，兄弟们这个靠谱吗，现在还有两个月时间毕业了，这也能接受啊。。。自我介绍问我上一家是从哪个组出来的，他还说能查到我是哪个部门项目拷打：为什么要用react loable而不用reactmonorepo用了哪种方式去处理依赖的原生项目是什么来的为什么要做，怎么解决兼容性问题，有没有用过自动化的方案有没有写过webpack的插件，怎么做的封装的地址库hook是什么公司里关于国家地区的下拉选择你是怎么做的，里面是用了内部自己的地址库，还是说从谷歌上面拿的导航栏s...

广州某非互联网公司，团队特别轻松的样子还不加班，技术栈react为主，做政务图表数据大屏等等，我非常辛苦地线下跑去面试一面问：很多问题忘记了就不记录啦，问得很常规，40分钟，两个面试官一起问1. type和interface的区别2. 之前领导过什么人，干过什么事情，比赛干了什么3. 封装hook组件那个是什么东西来的4. react18相比17提升了什么东西二面：不怎么问技术 40分钟1. 自我介绍2. 问家庭情况，觉得我是否和睦3. 又说一面的同事评价我很卷4. 问我多久回一次家，是否带家人出去玩5. 你以后的职业规划6. 别的技术等等，就聊天他们还说很关注跟家人的相处，十分wlb，五点四十就下班了4.23oc的，但是我说我这周要毕设论文答辩，5.6入职行不行，然后offer就没了，本来是可以变成校招offer的#如何判断面试是否凉了##牛客创作赏金赛#

有点意难平，干的活也是一样的，熟悉那么久业务，项目也接触了接近二十个，组里其他都是5 10年经验以上的前端，就我一个初级前端。当时以为是没有hc不给转正，hr都这么说了，所以就空闲时间骑驴找马，没展现出积极性和主动性，干完活就刷题，没想到是有坑位缺人了挂岗位出去社招找别的应届生或者1-3年经验的人不过当时入职前hr就说是说不给转正的（当时还早就想着刷经历），可能是公司决策吧，正因如此我光明正大地在职面试，mt也跟我说无转正，工作期间会帮我改简历。我以为他去面试是找实习生继任，没想到是初级前端正职。知道的那一刻心态炸了，我还🤡一样就在这，无论我做得再多再好干到毕业也没有机会留任的，第二天就提了离职。后面就是4月底的时候新进来了一个应届生，他可以实习转正。只是想不明白，为什么缺人也不给组里的实习生转正，而是新招一个。（又说理由是定位不一样，当时面试面得太简单了） #牛客创作赏金赛#  #转正#

算是招聘事故吧，公司是1000-9999规模的，一面是要做代码考核，屏幕共享说明自己项目的实现思路，设计模式，整体逻辑等等。二面是英语面试，自我介绍，和跟外国同事交流，三面就是谈薪，一开始还给我定7k，气炸了，后面调薪。岗位叫做海外产品开发与技术，jd又写着前端，要求精通react，要求还不低的，如图P4P5是boss上主动给我打招呼的，我一开始觉得很奇怪，但是应该是产品+前端开发吧能接受吧，然后就面试了，然后通过了，oc了。但是我还是搞不懂具体职责干啥的，因为我觉得面试它不问八股不问什么难的前端知识，感觉怪怪的，好像不是很专业。就约了周五专门跑深圳过去线下看看公司再了解一下岗位内容。结果周四下午我还在外面的时候，打电话让我周五就入职，等会发邮件offer，先接着，然后后序才好办流程。然后催得特别急特别急，那我就先点了同意，我怕不跟着做到时候就没法去那个公司了解情况了，就带了一点资料复印件过去。周五早上直接给我办入职了，我整个人都蒙了，那个领导还说要不看看电脑能用不，到时候你周一先去广州分部干着先，五一后再回来深圳总部，非常着急入职，说什么想定下来这件事。后面就是周五当天花了两个半小时左右的时间给我介绍了系统，业务，和职责，需要干的活，非常耐心的讲，领导真的非常非常好。了解下来发现岗位就是用内部的低代码平台拖拉拽根据PPT的内容，配置后台项目，然后改改里面配出来的前端代码样式等，调用接口也不是传统开发那样，在平台直接写。弄好之后再在系统里发布，查看效果，上线。不是传统前端代码开发。然后周五下午我就走了，想离职了，周一处理了流程，现在已经被移出企微和钉钉。整个流程非常的懵逼，也很赶，这个岗位更适合了解一点前端，但是不想深入发展，且有设计项目0-1排版布局的能力才可以在进入一家公司之前，真的要了解清楚它这个组是干啥的，会有什么职责感觉不对劲不适合的及时止损#牛客创作赏金赛#

这家公司我一共面了四轮，加起来聊了有四个小时左右，hr面就有1.5h，刚开始的技术面是后端组长来面的（问的是前端问题），不知道为啥他不是前端（未来可能带我的人），然后两技术面通过了（二面时那个面试官还说不强制提前实习，问我想毕业到岗还是提前入职，实习期是可以抵试用期共三个月），接着就是一轮很长的hr面，也过了之后，hr给我发意向，问我能不能接受，电话沟通了一下，我提出了一些关于公司的问题，她在微信给我发了消息P2，我没有当场答应，给了一个周末的时间去考虑。周一的时候我跟她说可以接受，我以为这样就可以了。结果hr强制让我线下到他们那家公司去看看环境，跟这个前端导师沟通一下，说啥消除顾虑，以便正式发邮件offer。然后我花了一整天时间专门高铁跑去它那家公司看，跟mt、ld沟通了一个小时。其中我问到了组内的业务，用什么技术，有多少个前端，未来的安排，人员流动，没有饭堂怎么解决，发mac还是win等这类问题。后面又跟hr在会议室聊了一下，得知那个组刚有个几年经验的人离职了，我问她会不会有hc变动的情况，她说没有。然后hr问我什么时候可以到岗，然后她再发邮件正式offer，我说我要回去等一下别的公司流程，两个工作日的时间给答复。后面4.1的时候，我就跟hr说“我这边需要先处理学校规定任务，租房，入职前资料准备等各方面事情，来保证未来更好的工作状态，计划4月29日正式入职，如果公司特别急的话我也可以先远程支持熟悉文档哈~想问问这样可以吗”。就有了P1的答复，她要跟内部确认。然后就是过了一大半天打了个电话，说内部不能接受这个入职时间（？？当时技术官明明就没有催我提前入职，他当时是一个非常开明的态度，而且这不是校招offer吗，这么急？），然后就说不再继续推进了，然后又补充了一点说觉得我各方面都很好，目前也只有我走到了审批流程，但因为现在内部计划有变（不知道是不是跟那个正职离职有关），说想要招5年10年经验的前端，就不打算招校招生了。然后offer就这样水灵灵地没了。互相浪费时间。搞不懂了。补充一下这家是深圳的一个小公司，开发据说有一百多人，比我实习过的公司规模小点，开的价格还能接受，业务组是SaaS的ai生图相关，看着比较有前景。反正也不算特别好，随缘了，不过拿来当保底也不行吗#牛客创作赏金赛##offer#

之前我是不相信线下招聘的，直到广州之前三月琶洲有个大型招聘会，叫“百万英才汇南粤”，然后朋友劝我去看看，我就去了。当时还发烧生病，带了二十份黑白简历，投了15份，排队排得很辛苦，当场进行hr面聊了下，加了部分hr的微信，我去的基本是互联网摊位，因为我自己是程序员想找技术岗方向。后面就是二面，三面，hr面，审批，流程走了小半个月，目前是拿下了两个互联网公司的开发岗offer。补充一点重要信息：1⃣️有的企业过去扫码网申，比较无语2⃣️收走简历以后hr初筛要了联系方式，线上再要一版电子简历3⃣️有些企业挂出来岗位其实不招人，仅宣传为主4⃣️据hr说他们当天就收了几百上千份简历关于穿着我是想着需要穿西装正式一点，但是没有别的衣服就穿成JK过去了（建议参考面试穿搭）露脸照片已经换掉啦。😭希望各位大佬不要嘲笑我谢谢，我是落魄牛马姐我还纠结要不要去 #牛客创作赏金赛#  #找工作#  #招聘会#  #线下面试#

他最近也在招实习生，会跟我说招的人的情况，然后也看我的简历，刚开始说我写得一坨一眼fail了，后面就帮我写了，还给我塞了一个公司小微项目😭😭😭也给我发候选人的简历让我参考，有什么办法，没hc啊我现在的状态是天天在工位改简历，偷项目，投岗位，做题看面经，偶尔写需求放松一下——————————————————二编后续：我以为在招实习生，其实是在招1-3年的前端，有hc，愿意接受外面的应届生，不给我转正，我干了也有五个月了，五味杂陈， #简历中的项目经历要怎么写#  #牛客创作赏金赛#  #就业#

原来没有人真的会等到毕业再入职是吧一个个卷着尽早到岗

我前端已经实习了一年多了，对口互联网公司。整个互联网好像人均大厂似的，（大厂实习还可以，hc多），但是人均大厂正式工offer吗？一群人跟风校招，结果怎样应该也清楚了吧，像我这种就是普通人的真实状态。我也尽力去在实习做很多产出了，需求平均每周两个，接触过二十多个项目，有低代码开发，插件，官网，后台，中台，商家端，electronic客户端，服务端渲染，原生，saas，npm包工具埋点等。从业务做到构建，性能优化，工程化。做过react居多，next.js，也做过vue，react native，tailwindcss，h5，自学过uniapp虽然没做过小程序，水过一点开源，看的源码不多。在这一年左右的时间里，我白天实习，晚上找工作投简历，春节期间减少出去玩爆肝毕设和论文，现在基本完成了。日常八股，面经，手撕，力扣做。虽然有些实习的活是打杂，改bug之类，很多是功能优化，新增功能，（尽量包装吧orz）校招也有投，该内推的内推，笔试做了好多好多，全ac也进面不了'但是都有啥用，已经找小公司了，好多简历挂，我也没什么要求，前端5k我也去干算了。累了，经常做着最近做着做着需求就在公司哭，这里也没有转正hc。我也不敢all in校招。本来就很少面试。兜兜转转又回到原点？按照这个趋势，未来估计也是人均大厂实习，不一定找得到正式工作，hc太少了。有的人学历特别厉害，校招很容易拿下，应该体会不到这种痛苦吧。前端岗位已经越来越少了，未来的小登，要是像我这样，估计实习都找不到，共勉 #一句话证明你在找工作#  #前端#   #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招#  #春招你拿到offer了吗#  #计算机#  #找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂#  #找工作中的意难平#  #放弃大厂#  #女性求职#  #计算机找工作#  #实习工作，你找得还顺利吗？#  #应届生应该先就业还是先择业#  #现在前端的就业环境真的很差吗#  #现在还是0offer，延毕还是备考#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#  #小厂也是厂，三千我也干#  #转行#

人家早就内定好了，养实习生内挑一，同时放官网，放招聘软件去招人，其实内部早就有了合适的人选。连校招都这么搞，gwy进面内定也不是什么稀奇的事情了。让我看看是谁当大冤种做笔试行测，逐渐认清社会现实。

前端的笔试一轮又一轮，全对也不能进面，因为卡学历，就算进面了也很容易挂，就没听说过谁拿了4399的offer的，而且我很早就听在4399里面实习的人说没有hc，不愧是四大天坑啊，让我看看是谁在浪费时间做笔试。

背景发个面经攒运气，广州base，教培行业，实习200-300一天，两三个月考核，转正提9k答应得很爽快，公司在大学城里面，很小一家，目前应该是60多个人，写着100-500，环境有点压抑像大学宿舍。换成你，你会去吗。不知道为啥我后面没被联系了。是觉得我去过大公司会容不下我吗笔试有大概7-10道题根据要求写一个hookpromise相关ts基础相关react的通信组件相关grid布局 css相关浏览器相关其他忘记了技术面完全不问八股讲笔试题的内容，问思路，为什么兄弟组件传值用useEffect，为什么用ts的那个infer R什么的问我有没有去ai做笔试，你觉得笔试题那个怎样讲项目小红书...

📍面试公司：红松春招👜面试岗位：前端开发📖面试问题：如下🙌面试体验：一般发个面经攒运气！低代码的平台它是怎么开发的，怎么去实现的你们项目里面的请求是同源还是跨域，前端怎么传给后端，怎么处理的monorape 这个东西有什么好处，怎么实现，是缓存了依赖吗webpackage是怎么实现了这个多语言的邮件模版的用next项目怎么实现的一个性能优化，提高了多少，怎么测出来的第一段实习的后端用什么语言的反问其他不记得了。

日期：2025.03.15，甚至是通用技术卷，也懒得分一套前端的出来，估计是四道编程题。应该是卡学历的，做完笔试再筛一波简历。而且是双机位，到底是谁没有手机支架呀另外网易实习是不看学历的，有的前端岗不需要笔试，直接一轮面试（也没有手撕和算法）就进去了，大家快投。