你觉得实习只能是打杂吗？

9.10面筋，60min1，自我介绍2，狠狠拷打项目，面试官说对你这个项目很感兴趣，详细讲讲。讲一下模型batch_size多大，长序列多长，模型每一层你是怎么写的，怎么训练的，服务器配置，参数设置，架构设计等等，3，深入讲解mamba架构，背景是什么，相比较其他模型有啥特点4，预测类的任务，详细讲接触的loss函数，方法，优缺点，使用场景，指标评价，如何计算。5，说我们主要用的有些transformer架构，包含几种注意力机制并且详细介绍不同，我说三种，然后打断我说我思维混乱😰6，讲解注意力机制，啥时候会梯度爆炸，怎么解决7，自己开发交通agent，做问答决策等。数据量特别少，预料少，专业知识很少😠，你怎么设计架构，怎么优化，怎么做系统。8，数据质量怎么具体提升，工程的具体操作，举一个详细的例子，讲流程，讲解其中步骤的算法等9，你实习怎么做模型训练的10，讲一下你做过最好的项目，背景，难点，自己担任了什么职务，最终指标咋样。11，讲一下实习做的一些业务范畴等12，自己如何真真正正的评测模型的效果，详细讲讲指标怎么来的13，无反问，无手撕，直接结束钉d会议。总体体验不好，另外自己接触独立研发大模型很少，自己做的业务不太相关，同时技术也不够。反思，应该好好专注于目前的阶段，先沉淀几个月，update简历，之后重新准备，复盘提升 相信会好很多，加油！😤😤😤

9.3下午5点投，5.30约面，9.4，下午一面秒过不过我这情况hrbp跟业务也知道，hr姐姐回复是：好的我这边了解了哈，可以等稍后业务部门反馈～最新情况，快手回电话了。我面试不错，但是在职，后面流程暂时不推进，后续再看看。不急，我明年再来哈哈哈😚😚我就算过了也没法去，刚入职，现在实习也比较喜欢，主要做的是百度app跟pc端，AI搜索这个功能，做创新性优化，基座训练算法等，跟组内9硕一块干，所以我先狠狠沉淀着。就是快手那边我在想，能不能先保持个联系，下段的时候继任上一个实习生。正文:面的部门主要业务是快手app，创作视频，编辑作品并且发布。面的是开发岗，我去了可能接触多模态的相关工作。1，自我介绍2，聊天，面试官好奇实习跟上课，好奇我最近百度做的啥，纯轻松聊天3，让我自己细致讲一讲实习经历，我讲了不下10分钟，然后我俩继续聊实习细节，直到完全理解。中间面试官一直点头肯定，给人体验就很好，点赞👍🏻4，简单讲讲项目，聊聊我自己的开发经历5，讲一下你对于c加加的了解6，你熟悉的这个语言是Python对吧，讲一下你管理项目一般用到的一些容器呀。框架，方法，架构等等。7，问我之前是不是高中就有基础。问未来兴趣发展规划。8，手撕算法，很简单。在一个数组中。连续元素和，最大的这个和是多少9，反问。感想的话，目前入职一天就开始排需求。然后带我的姐姐也挺好的。有啥也可以问，组内还是有点强度。平时都是一块儿吃饭。待着挺舒服。而且K2的饭比k1好吃些。另外就是实习面试这一块。最近反正机会挺多的。然后面试的话要注意自己的节奏。你要逐渐找到那种把握全局，表达清楚且逻辑性比较强，也要做好准备，回答面试官问题的时候能够体现出你跟他们的一个匹配性。可以多抽象一些实体。做一些本质上的工程以及优化思考。业务规划开发，这些大的都有很多共通之处。另外，个人感觉，大厂考的更多的是一些实习和业务还有你自己的经验。经验丰富的话，人家问啥都有对应的思考和解决方案。这个可以边实习边思考。也可以给未来有一个更好的规划。最后，㊗️🐮油们关关过，接的电话全是oc，收的邮件全是offer。你的付出努力必有回报。

今天是在牛客实习大模型算法的最后一天，转眼往回头看也实习了快两个月了，虽然时间不长，但是对于一个大二升大三的学生来说，学习到了太多太多，体验到了很多新事物。作为一个对于 Java，python，大模型刚入门的一个学生来讲，领导给我了很多的机会去对不同的模块去做贡献，大模型、前后端、AI 项目都有主要的项目。我其实是一个慢热的人，一到陌生环境还有点内向，但刚一到公司就感受到大家的热情和友好，中午和部门领导和同事吃完饭已经融入了这个团体。刚好坐在领导旁边，有什么问题直接问领导，这也让我对很多项目上手都很快，能够很快的知道代码背景或者业务背景来进行开发。同事们也都很积极的给我提供帮助，让写代码调模型这种看似有些无聊的工作都在愉快欢乐的氛围中度过：）公司早上 9 点 30 上班，对于我一个爱睡懒觉的人来说让我一开始感觉有点困难，直到来的第一天，就已经逐渐的爱上这里，每天有免费的小零食和饮料不限量提供，配了mac 和显示器，和舒服的椅子和工位，让我起床不再是难事。总的来说，这段实习让我对未来有了个更明确的想法，作为学生我知道了我后面在大学应该选什么样的课，来适应真正工作要用到的技术栈；让我也了解到公司代码和学校代码的区别，对写代码有了更深刻的理解。然后就是非常推荐大家来牛客实习呀！

如题 笔者在25的群里观摩了25届秋招的全流程，也有不少25的朋友，深觉后端不易，在这说说我的所见所闻首先说说atmd，腾讯大半hc是留给转正的，阿里更是不怎么招人，整个秋招没见过几个阿里的offer。剩下字节和美团，字节面试的难度有目共睹，哪怕有大厂实习，面试挂的概率也是极大，整个atmd也就只剩美团hc相对充足，容易offer。再说中厂，像百度 小红书 得物一类，hc更是少的可怜，今年也就贝壳offer发得稍微多一点。25有一段甚至多段大厂的朋友太多了，目前秋招已经不是以前那样有实习就稳赢了，现在不仅要有大厂实习，还得有核心产出，得能在面试中清晰的表达出实习的具体工作或者讲清楚项目的核心链...

有懂的师兄师姐可以说说吗？https://mp.jobleap4u.com/discover/1758073280704-ying-jie-sheng-zhao-gong-zuo-shi-ren-mai-zhong-yao-hai-shi-neng-li-zhong-yao

实习打杂要不要跑路，关键得想清楚这几个问题，欢迎补充：有没有“隐性成长”的可能？比如虽然打杂，但能观察到团队怎么沟通项目、前辈处理问题的思路，或者能偷偷学到一些行业常识。如果完全接触不到核心信息，纯机械劳动，那确实没必要耗着。你的“沉没成本”有多少？比如实习只剩一两周就结束，苟着转正也无妨；但如果才刚开始，未来一两个月都是这状态，不如及时止损，换个能学东西的地方。有没有尝试过“主动争取”？有时候打杂是因为前辈觉得你还没上手，可以礼貌地问问有没有简单的任务能帮忙。如果试过了还是没变化，再走也不迟。说白了，实习的核心是“试错”和“积累”，如果这份工作既不能让你了解行业，也学不到技能，也转不了正，那坚持的意义就不大了。毕竟时间宝贵，与其内耗纠结，不如把精力放在更有价值的事上～

不要急着跑路！遇到问题不要慌，先问自己几个问题1. 实习多久了？如果才1-2周，给自己和公司更多时间适应实习前期做基础工作很正常2. "打杂"具体是什么？整理文档、数据录入 → 可能是在熟悉业务流程干与专业不相关的活 → 确实需要重新考虑测试、代码Review → 这其实是很好的学习机会简单业务，很快写完 → 想进步可以揽活了3. 有学到东西吗？了解公司运作流程接触到真实项目学会使用新工具/技术大厂实习：哪怕打杂也有品牌价值能接触核心业务：即使是辅助工作有mentor指导：说明公司重视实习生培养团队氛围好：能学到软技能实习时间不长：给自己3个月观察期个人认为的抓紧跑路的红线：纯体力劳动：完全与专业无关没有任何指导：被当免费劳动力工作环境恶劣：PUA、加班严重实习3个月+零成长：确实在浪费时间跑路的绝佳机会：已经努力争取过但无改善找到了明显更好的机会确实在荒废专业技能身心健康受到影响一切都是权衡利弊的结果，主要看个人怎么权衡利弊了。人生本来就是一场打杂，今天擦桌子，明天递个话，忙忙活活好像没个正经。可要是自己看开了，擦桌子时瞅见阳光落上面，递话时听着人家笑出了声，这些杂七杂八的事儿，也就有了点不一样的味道。说白了，打杂也能乐呵呵的，全看你自己咋想。

今年要就业的同学早做打算。我们招的实习生现在全是985硕士了，四年前找的全是二本本科生。

双非硕士，找实习全石沉大海，快疯了

27双非，找了家不到一千人的中厂干Java后端，今天是实习的第一周（准确来说入职了三天）。第一天办了入职，hr带我见了下研发部的领导，之后ld过来带我找工位，简单整了一下，然后加Wx、qq、拉群等。之后见了mt，主要给我分配任务和做技术支持的。第一天就主要配下环境，然后看文档。对了，公司是包午餐的，午餐伙食都挺好吃的，每天下午都有不同的下午茶：糖水、水果等。第一天也给实习生送了中秋礼，还是挺好的。第一天很快过去了。第二天，看了一整天的项目代码和文档，大体能理解业务了，就是不知道上手需求时的一些细节如何处理。第二天没跟mt说一句话。摸摸鱼，看看项目文档，第二天也漫长地过去了。。第三天，主动问了m...

好久没更新了，一转眼也在nv实习两个多月了，与之前实习的两家不同，这里氛围真的很好（此处@x xdance），领导同事基本都是工作了十几年的，大家之间很熟悉关系也融洽，其乐融融的（我猜有股票疯涨的原因），伟大的公司是有原因的，这里的价值观大家是真的当做工作的准则，每次开会或者工作中都能体会到。入职两个月领导请吃了好几次饭了，还跟着组里去海边玩了一趟，白嫖党狂喜。期间参加了公司组织的爬山和乒乓球活动，薅了不少周边哈哈。日常工作强度也不大，965，还有每个季度两天假~如果不是有些客观原因真的很想留在这里养老珍惜剩下的时间~

上周二入职，今天周一开组会，大部分在复盘上周出现的一个比较严重的问题。简单来说是 cdn 的问题，三年前就有了，国外员工在访问网站时出现了资源无法访问，刚开始排查发现 cdn 访问有问题。由于前端这边用了 cdn 容灾解决（这个主要是考虑到当时 fds 团队服务稳定性不够高），导致访问失败的情况有时会被掩盖。发现是 cdn 和 fds（小米自研）的 host 头的不一致，根本问题是源站新加的米盾（自研安全代理）只支持 fds，导致 cdn 失效。那么我为什么被拷打？因为组会上 mentor 演示了这个问题，leader 说讲解的要求是让我听懂。之前面试没面八股，期末我也没有时间准备八股，导致我好多内容不理解，一直在问，leader 又上来讲了一遍。有意思的是，leader 当时问了正向代理和反向代理以及他们有什么用，组内的三个刚入职的前辈好像也没答上来。八股是真的重要，感觉我离真正解决问题和架构层面还差的好多，继续努力吧（复盘的这个问题应该不算公司泄密吧？细节方面也没有说）！当然，工作内容肯定是从写页面开始，年前完成第一个需求！这个标签还挺有趣的，回复一下：1、9点多下班，有事8点走2、跟mentor姐姐吃3、工位就不晒了，晒太阳吧4、心情还行，因为不用担心转正和裁员5、数了一下，10个

有同学或者前辈比较了解海康威视超新星的数字逻辑芯片设计实习岗位吗？在成都研究院那边，暑期实习的话，一般接触到的项目怎么样？会不会比较打杂，接触不到太核心的项目或者技术，成都那边主要是做验证吗？还是说前后端都会接触到呢？目前有其他的日常实习offer，所以想要对比一下，看看海康超新星成都研究院这个日常实习到底能不能接触到比较有技术含量的项目？希望大家可以走过路过 多提供点信息，多讨论下。

我又来分享了，现在不知不觉也养成了写文章的习惯，主要是确实有很多人来问我，我也就索性给大家整合一下，励志把牛客变为不只是门头沟学院的战地！我要当战邮哥！！！（bushi），今天来给大家说一下实习期间可能需要注意的事项，包含我自己，也包含其他人遇到的一些真实经历总结而成，如果对你有帮助，希望大家点点赞送送小花。------实习时间线梳理，什么时候该找实习？在实习时间上应该怎么样和导师/mentor去谈判？------首先先说本科生，因为我自己不是本科生，我只来说我身边遇到的，大部分的本科生应该是在大三、大四这个时候去实习，因为本科相对没有导师的压力，这就看大家每个人的院校管理程度，我个人觉得，如果是本科生尽量是找本地的实习，当然如果你的课程等学业确实没有任何压力，那大胆放心去。找本地一来是学校有什么问题能及时回去，二来是本科生也许经济上会有压力，如果能住在学校会省掉一笔开销。接下来就是说研究生，研究生就是上面的问题都会遇到，首先时间来说，我建议是早一点就在研一下去实习（因为我了解现在有的学校在缩减研究生的课程），最迟的话那就是研二下，在这个期间怎么判断自己需不需要实习呢？很简单！你可以自己制作一份简历，如果你觉得你能写的东西超过两页，那你就没必要去实习，还有你的奖项论文等拿到手软，那基本是没必要去实习的，实习的原因就在于，很多研究生不说是散养，就是给导师打杂，那不如去赚点钱的干活（打杂）。再说，一般的时间线我举例子就是研二上，这个时候一般研究生都没课了，这个时候如果跟导师协商OK的话，自己的毕业没有太大的压力情况下，可以尽早出去实习，比如你发的论文只要求SCD那种，那我觉得完全可以边实习边写论文，这个不用太担心。如果导师协商不成，那就要想办法，我遇到的大部分人，导师不是那种油盐不进的人，不让你出去实习无非是有担心的问题：1.你毕业成问题，2.想要廉价劳动力，第一种我上面已经说过了，第二种就看你的人情世故能力了，可以去适当的给老师“示好”，跟他多聊天，借着汇报工作的时候，然后表达自己的难处，（不去实习，简历上很少有能写的东西），然后并且要表忠心（老师，我去了还是能做组里的项目！这您放心！），实际就是不太会做了，但避免不了的可能还是多少得做点，人嘛，不是一成不变的，关键在于你做事的方法。胆大点的本地的，直接不说！直接去实习！发现了再说，这个时代讲究把握机会！想得太多未免是好事！------企业方------在拿到实习offer的时候会遇到可能和mentor沟通实习时间的问题，（我是3月份面试的，但我想的是5月/6月再去啊！！怎么办？）类似这样的问题，这点你就要明白，你如果投递的日常实习，可以告诉你日常实习就是为了尽快到岗来开的岗位，所以你如果想暑期实习，那你就不要投日常实习，除非你能尽早到岗，不然会很难办，大家都浪费时间。那有的同学可能也会问，“可暑期实习竞争太大了，我想投个日常能好点”，那你就5月份再去投，5月拖到6月是没太大问题的，但是我个人还是建议，能投日常尽量投日常，暑期的竞争太大，而且据我了解很多日常是没有笔试的，暑期很多都是带笔试的公司，耗神耗力，建议还是用我上面的方法和导师沟通，然后协商一致就过去。一般最多不能拖超过一个月，如果你超过一个月基本MT那边就不会理你了，默认放弃。多去社交平台上面去搜相关的文章，看看有没有提前进去的人，先打听一下，大家都是很孤单的人，你想获取资讯，他们也想分享出来，大家都是彼此互相帮助，出了社会都是孤单的个体，所以别不好意思，多搜，多问，多看，下课！

面试前：在ssob上投的一个小厂，发完简历就看到上图的异常，我没在意。然后问我方便面试吗，我说行，然后就直接发来了腾讯会议的房间号（我寻思着不都先加微信再联系吗，难道还是我面试太少了？）面试：时长：45min 上来先自我介绍，问平常如何学习，在这里我还以为是正常的技术面，然而....... 换了另一个人开始问职业规划，问薪资要求和工作以后的最终薪资期望，然后开始长达 40min的洗脑（全程啊对对对，嗯嗯嗯，是是是，如坐针毡）...... 首先问实习能学到什么，实习的优势，在这里问想不想接触核心业务功能，全面提升自己的能力，让后给出两个人的简历（这算不算侵犯个人隐私，拿着别人的简历做宣传）和自我...