@你打不过我的： 合肥阳光电源有限公司硬件设计工程师面经
首先投简历时候有一个人力资源简单的面试，晚上打电话让第二天去公司面试，首先是两个人一块对我进行各方面的询问，包括论文、英语、论文、项目结构，学习内容、项目，家庭情况。下面就是另外一个人对我进行面试，画了结构图，还是关于项目，以及做项目的收获。还问了在看专业书本时的收获。最后还有就是谈谈学校学的内容（例如：大学学了哪些专业相关的课程，然后有哪些学的比较不错），平时有什么爱好。自己有没有什么想要问面试官的问题。后来让我等人事，人事过一会儿过来说没事了，让我回去做个他发的测评。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
我错了我有罪我不该说实话的
在记录秋招的大魔王很...：别被忽悠了，我做了多年销售。我可以告诉你，这就是忽悠你的，销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的，谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪，你看那些跳槽去做经理主管的，底薪底一些，人家愿意去吗？所以那些说销售靠提成的纯属忽悠，除非他们的业务很容易成单。
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