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第一次找实习，0经验肯定懵懵懂懂，啥也不知道。对于0基础小白来讲，一定要狠狠地包装自己，做好简历，伪装成一个基础扎实、专业能力很强、充满潜力的大佬！💪🔧 1. 夯实基础相关岗位的基础知识一定要牢牢掌握！计算机专业的“八股文”：计算机网络、操作系统、数据库、数据结构与算法……这些是面试必考项！八股好好背背：看看网上的面经，整理常考知识点，可以做一个自己文档，我就想下面图片所示，做了项目and八股md文档，总结自己项目技术点，面试常考题等等。算法题不能落下：************多刷！重点准备： 动态规划 💡前缀和 📊双指针、滑动窗口、BFS/DFS 等高频套路刷完要总结：不是刷得多，而...

如题，博主现在有一个北京国央企子公司（几百人大概）的offer，不过目前纠结的比较多。博主个人考虑优缺点如下：优点：1.有北京户口，工资税前二十个多一点在国企不算少2.包三餐听说食堂很好，还有一些福利啥的3.工作强度比较小，大概五点就能下班4.听hr说最近几乎没怎么裁过员，业务比较稳定缺点：1.北京房价太高家里帮不了太多实在买不起，租房的话第一年会每个月给三千补助之后就没了，后续一个月租房就得三千左右2.每年大概有两三个月会在海外出差，这一点感觉可好可坏，我个人感觉趁着年轻到处跑跑也不是啥坏事，不过也忧虑能坚持到什么年龄3.没什么技术含量，以后不知道咋发展，但我也有看到同公司的研发岗好像和我这个技术支持一个工资，不知道是不是国央企不重视技术的原因目前就是纠结如果选了以后该咋发展，干几年考公考编吗，还是跳槽呢但跳槽也不知道咋跳希望干过技术支持的前辈能帮忙指条明路

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！7.绝大多数...

秋招没咋投，准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向，wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群，wxg 口头通过，系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外，甚至能小 wlb 一下，wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外，wxg 流程灰了，一问超时忘处理了，过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接，问了期望薪资，wxg 考核终于显示通过，无 HR 保温，无其他保温。十一月底给字节报了个天价，想吓吓他们，同时告诉微信字节要开了，微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高，但是能拿期权补上，问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案，符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了，wxg HR 火急火燎的打电话问情况，问期望。我给了一个不算夸张的总包数字，因为今年市场在涨，过了三天还不联系我，我再催，约时间下午打电话，非得在我给出的数字上压下去几万，微信又不差这点，为什么不能满足我，让我没有拒绝的理由呢？一番纠结抗争，求稳还是追求挑战，最终选择接受迎接新的挑战，因为堂吉诃德永远不会停下脚步！回想起来，在 wxg 谈薪的阶段，我认为并没有给予我一定的重视，即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我，虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨，但我三个月没面试让我面面委那就是白给，还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg，再见了曾经的梦中情厂，再见亲爱的 mt，再见亲爱的朋友们。也再见，北京的一切。我想润了。秋招结束，卸载牛客，下一个三年，下一个五年，下一个十年后再来看看。