大厂

难道30w的中小厂是我的极限，为什么别人要么是bat，最次也是美团京东，要么是老家wlb央国企，要么是年薪40w+的独角兽还是应该知足？

更新一下当前进度：1. 已经发了意向的：字节、滴滴、虾皮、美团2. HR面完等沟通的：淘天、腾讯、京东、快手3. 技术终面完暂时没挂的：百度、小红书、阿里国际另外附上其他的一些投递情况科大讯飞的飞凡计划，很久之前投的，一面过了后约二面我拒掉了饿了么、菜鸟、得物的笔试都拒了，懒得写了小红书的RED STAR、OPPO、网易互娱都简历挂，其中OPPO是测评、笔试写完挂的游卡的一面拒掉荣耀、Nvidia、B站、深信服、腾讯音乐、大疆（做了笔试）投递后一直无后续对于开发岗总结一下：其实秋招还是那些东西，基础（八股+算法）+实习+项目+场景题，只要自己的储备够多，够自信，那一定是会起码给面试官留一个好印象的具体的timeline可能要再整理一下，毕竟有35+场面试，时间点比较多~~

有过一段中大厂后端日常，产出少，1月左右下一段日常？or 全力暑期？-------------------------------------------------BG 27届双非本2硕（邮电航理），Java选手，之前有一段桔厂的后端日常实习，但没啥产出，能往简历上写的东西含金量不高，力扣 hot 100 找第一段实习时刷了几遍，实习时一直没刷，实习结束后又捡起来了，刷了1.5遍，思路一看就有，可能有些细节上会有点问题，手撕核心代码模式 hot 100应该问题不大。八股正在边整理边背，应该问题不大，唯一担心的就是项目问题，项目是魔改黑马+实习项目，但最近看了下马哥的项目，感觉难度不小，碾压实习时做的，实习时唯一就是场景真实。是1月开始再来一段中大厂日常（12月中旬开投），还是年后3月全力暑期？-------------------------------------------------日常好处：比暑期容易，多一段中大厂日常实习，也许能混个好项目，即使暑期没找到也能先日常呆着，日常可以挑战快手京东字节？成长快 or 日常转正-------------------------------------------------日常坏处：培养远不如暑期，可能根本没有hc，可能纯打杂，日常刚landing，暑期就开始了，八股力扣准备不充分？等日常结束再暑期则无hc?---------------------------------------------暑期好处：还有4个月左右时间好好准备下项目，把星球项目吃透，还能加个ai项目，八股背熟，力扣刷熟，暑期培养＞日常----------------------------------------------暑期坏处：3月开投，也许5-6月份才能找到，中途时间浪费了？少了段中大厂实习，简历不一定好过？本科双非学历劣势------------------------------------------------求各位25 or 26 or 27佬们给给建议

牛油闷怎么看这几个意向捏目前四个意向，腾讯，字节，京东，虾皮1. 腾讯pcg qq - 深圳2. 字节国内商业化广告业务 - 北京3. 京东零售京喜 - 深圳 开奖（n+2.5）x204. 虾皮供应链 - 深圳 开奖 nx（12+0到6 中位3）

如图所示，我在大二升大三的暑假拿到了美团的日常实习，这一路走来很不容易，所以想分享一下经验，也算是传承，因为一路走来帮助我的人也有很多。第一😇（学习路线），看黑马的视频只是一个入门，我是一直看完了springcloud。第二😇（项目），项目的话没有好坏，只有新奇与陈旧，新的项目用的人少的往往能达到让面试官眼前一亮的效果，所以没有固定的推荐，但是大家可以努力去多做几个项目，这样技术你都学会了，之后可以根据新的项目进行改造。第三😇（八股文），这个真就是跟着网站上背就行了 一定要自己整理一套自己的八股笔记，有自己的思考与理解，我理解之后即使几个月不看也能顺滑的说出来。第四😇（面试注意），面试的时候要体现自己的思考，如果你能说出来一整个问题的逻辑那很好，但是不要着急，先说百分之八十，后百分之二十说是自己思考出来的。第五😇（当你所有的都融会贯通），八股项目相结合，八股与八股相串联，问到你一个简单的问题可以扩展延伸让面试官措不及防，被你控制，这样面试官能够问你不会的问题的概率也会大大下降。等待与努力的过程是无比的焦虑与忐忑，当字节三面挂与快手二面挂的时候我已经开始摆烂了，因为双非的机会真的不多，都没把握到，最后还是美团收留了我，任何人的路径都是不可复制的，任何人的经历也是独一无二的，不要受别人影响，加油做自己。接受大家积极发问，也可以私信我哦。