被用友录了但只能待一个月……该去吗
用友说要六个月才行,但我下学期还有课,其实只能待一个月,然后一天一百,不包住,房租我看了下大概一个月1500,该去吗友友们#你的房租占工资的比例是多少?# #秋招白月光# #牛客解忧铺# #牛客AI配图神器#
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你学校学历怎么样?Java方向吗?用友这个实习岗位是在哪个城市?
1、如果比较一般,之前也没有实习过,那我建议你去,至少刷个实习经历。即使赔钱,也值得,要不然简历太单薄了。学校学历一般,也没啥实习经历的简历,在市场上一堆堆的,找工作太难了。
2、用友的招聘是分不同档位的,看这个待遇大概率是在某些二线城市用友客那里做定开,或者低代码,这种项目是比较拉,但是可以包装一下。
3、时间不是问题,签正式合同的员工都能随时跑路,实习上两三个月,把简历刷好之后找个大家都能下得来台阶的理由蹓掉就好了。
再有问题欢迎私信交流。
一个月也可以去体验一下吧,看你自己吧!
已入职
哥们,你哪个部门,我也收到offer ,不过我在北京,确实给的太少
不建议去,这个就是客开,驻场开发
他说是用友医疗的,然后说是已经开发好了,然后去公司的话就是远程办公,也没理解
一天一百太低
你就是原本要6个月的,只是突发情况没法来了
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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