landing比较轻松

知道的不多，但是春招本质金三银四不会变，目前二月份基本上都是提前批，所以那些内卷的营销号不用去管，现在是最好沉淀的时候，放宽心，加油，未来总会越来越好

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

今年的春招，与其说是“金三银四”，不如说是“早起的鸟儿有虫吃”。现在的招聘节奏已经被打破了，很多大厂为了抢夺优秀的硕博人才，在年前甚至春节刚过就开始了“免试”直通终面。等到三月再慢悠悠开始准备投简历的人，往往只能捡漏一些别人挑剩下的岗位，或者面临极其惨烈的“补录”竞争。所以，还在迷信传统时间节点的同学可能会吃亏，真正的机会窗口期早就前置了，信息差在春招里就是最大的红利。

1. 请介绍一下你自己，为什么选择嵌入式开发？面试官您好，我叫XXX，目前就读于XXX大学的XXX专业。我的专业方向是嵌入式系统开发，学习内容涵盖了C/C++编程、单片机开发和各种常见的通信协议。 在项目经验方面，我参与过基于STM32的智能小车项目，主要负责电机控制、传感器数据采集和无线通信部分的开发。我选择嵌入式开发是因为对硬件和软件的结合特别感兴趣，尤其喜欢看到代码直接控制硬件并产生实际效果的过程。嵌入式技术应用广泛，尤其在物联网、汽车电子、工业控制等领域，具有非常大的发展潜力。我尤其关注新能源汽车行业，期待在比亚迪这样具有行业领导地位的企业中学习并为其发展贡献力量。2. const关键...