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鳕鱼和虾
03-26 15:24
已编辑
外交学院 用户运营
发布于北京
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应届硕士想做ToB大客户销售 求捞
01年的双一流硕士,想知道投哪些赛道有机会,未来前景好,求前辈指点。
#如果再来一次,你还会选择这个工作吗?#
#工作中,努力重要还是选择重要?#
#我的求职思考#
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889089
重庆大学 Java
现在找到了吗?
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发布于 05-10 09:58
重庆
野蛮的发呆爱好者在求职
广州理工学院 设计师助理
长的好像一个明星
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发布于 04-21 20:50
广西
还是想躺平的外卷侠很想去毕业旅行
广州大学 C++
大佬大佬
我计算机想转销售,能交流吗?有兴趣来网安销售吗
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发布于 04-01 13:06
广东
炉子猫
门头沟学院 大数据开发工程师
这这.....外院大佬也没找到offer嘛
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发布于 03-26 20:27
广东
暂无评论,快来抢首评~
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10-29 10:49
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作为面试官 我更看重简历的这几点
“投了二三十份简历,连个面试通知都没有!”仔细了解才发现,问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛,面试都摸不到门”的求职时代,一份能让HR眼前一亮的简历,绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力?好简历的“黄金标准”:快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒,现在有了各种AI招聘工具的介入,更要用最精准的内容,回答招聘方最关心的问题:“你能为我们做什么?” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益?”一份能过关的好简历,至少要满足这5个标准:1️⃣ 结构清晰,重点一目了然简历的结构一定要清晰:个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...
一份好的简历长什么样?
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11-21 19:36
The University of Manchester 运营
深圳跨境电商offer帮选!!求助大佬们
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👋个人背景:二本本科,qs50硕,三段实习,一家中大厂营销,两家小公司电商运营👏offer1:深圳锂电池小公司,9k底薪,1k上下绩效,双休,试用期不合适会辞tui,但试用期有公司宿舍,欧洲其中一个国家独立站运营💯offer2:图拉斯,8k底薪,每个季度发绩效奖金,每三个月大概有1w以上奖金,如果业绩特别好会很高很高,大小周。目前要先实习1-2个月,实习期5k,可以抵试用期。美国独立站运营喜欢第一家公司的双休和底薪,喜欢第二家公司的规模名气和季度奖金,还是美国的大站!但其实都很辛苦🐮🐎…
运营人的第一份offer...
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10-27 15:48
门头沟学院 销售工程师
任何人都能写出好简历:本人简历亲拆版
继上次分享《任何人都可以复刻的AI修改简历思路》后,今天就用一份真实案例——某同学的商务与销售岗简历(已脱敏处理),给大家拆解一份好简历的底层逻辑。——没错就是本人修改的简历心路历程,当然我不敢自夸这份简历就是多么优秀的好简历,不过我这个双非真的凭这份简历找到了工作……核心观点:✅ 数据必须学会量化✅ 跨岗位转型要会翻译✅ 结构化表达 > 流水账罗列✅ 一页纸原则先来给各位看看我大二刚结束时的简历~这个时候学会了尽量做数据量化,经历变多后简历上有东西可写了~再来看看我大三暑期实习结束后的简历~这个时候看了一堆简历修改技巧,大概确定下来要投递的方向,但是现在看看真是晕字啊……最后就是我终版...
任何人都可以系列
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11-30 15:49
门头沟学院 销售工程师
大客户销售的某一天
8:30起床,先打开手机刷刷短视频,让碎片化信息毁掉我的大脑🙂9:00洗漱吃早餐,合租舍友在国企工作我从没在早上见到过她。一个人悠哉悠哉冲一碗燕麦,或者用空气炸锅/微波炉热下昨天买的面包。顺便处理下客户消息9:40拿上午餐出门,步行或者骑共享单车去公司10:00到达公司,打开电脑正式回复客户信息,给到客户解决方案12:00吃午餐12:30如果是自己带饭或者点外卖的话这时候吃完就可以午休了,如果和客户吃饭或者和同事约饭那就不用睡了13:30简单休息醒来,给客户做报价,准备招投标的相关事项14:30 给客户和潜在客户打电话15:30 线上会议*116:20 和带教拉齐会议成果16:30 push已经明确的客户回款16:50 可爱客户本应付美元错付成新币,救火中17:20 线上会议*218:00 写日报 复盘手里的项目和动作18:30走完内部流程,包括且不限提折扣走订单开发票盖公章取打印下来的合同等等19:00回家20:30洗澡🛁,买晚场秒杀价的菜品,简单炒一炒作为明后天的午餐(是的我会自己做预制菜)21:00打游戏01:00 睡觉💤
xxx岗位的一天
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11-02 01:23
看了3000+份学生简历后,我想说:别再手动调格式了
说实话,大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀,而是他们的努力,根本没被看见。最常见的场景是:简历写满一页,密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实,但当我问自己:“这个人能为我们的岗位解决什么问题?”答案往往是:不知道。很多同学以为,简历是要“展示自己多忙”,但其实,HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子:同样是写校园公众号经历, 一份写:“负责公众号运营,发布推文,参与排版。”另一份写:“独立运营学院公众号(粉丝3000+),通过选题优化+封面测试,3个月内平均阅读量提升120%,单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单,...
应届生简历当中,HR最关...
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01年的双一流硕士
接好运
世另我
求推荐赛道
前景如何判断
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