03-21 16:50 已编辑 门头沟学院 运营 发布于北京
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乐刻运动运营秋招一面面经
整体面试流程推进较快，面试官很专业，面试体验不错，尤其hr面聊到特别好[赞R]
面试中能感受到面试官倾向于有健身习惯并且对乐刻有高度了解的候选人，按面试官的话说是“懂教练”、“健身圈人”，这类型的uu可冲。
以下是面经：
一面 hr面 30min
1. 自我介绍
2. 为什么选择教练运营这个岗位
3. 自我介绍里提到是乐刻的会员，在乐刻的体验如何
4. 追问：回答中提到乐刻价格比较低，你觉得是什么原因
5. 目前在进行的实习具体是负责哪些
6. 简历深挖：实习里遇到的最大困难、策略如何落实
7. 如何评价现在实习的公司，有没有什么缺点
8. 你觉自己最大的优点和缺点是什么
9. 和乐刻的教练进行接触，感觉如何
10. 从用户的角度讲讲乐刻的优缺点
11. 反问：后续面试流程
#非技术面试记录#
面试中能感受到面试官倾向于有健身习惯并且对乐刻有高度了解的候选人，按面试官的话说是“懂教练”、“健身圈人”，这类型的uu可冲。
以下是面经：
一面 hr面 30min
1. 自我介绍
2. 为什么选择教练运营这个岗位
3. 自我介绍里提到是乐刻的会员，在乐刻的体验如何
4. 追问：回答中提到乐刻价格比较低，你觉得是什么原因
5. 目前在进行的实习具体是负责哪些
6. 简历深挖：实习里遇到的最大困难、策略如何落实
7. 如何评价现在实习的公司，有没有什么缺点
8. 你觉自己最大的优点和缺点是什么
9. 和乐刻的教练进行接触，感觉如何
10. 从用户的角度讲讲乐刻的优缺点
11. 反问：后续面试流程
#非技术面试记录#
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不愿透露姓名的神秘牛友
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在记录秋招的大魔王很...：别被忽悠了，我做了多年销售。我可以告诉你，这就是忽悠你的，销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的，谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪，你看那些跳槽去做经理主管的，底薪底一些，人家愿意去吗？所以那些说销售靠提成的纯属忽悠，除非他们的业务很容易成单。 点赞 评论 收藏
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