问家庭情况

问题分析:考研失利后开始找工作（实习），还是学生思维，用和老师同学的交流方式进行求职，结果出了大问题😭😭😭经过:和面试官沟通后，面试官认可了我的沟通表达能力，并提出我更适合销售岗的意见，让我好好考虑一下，于是我发了一些消息感谢面试官的提议，并交换了新的思考，结果被面试官以为是婉拒，于是又浪费了一次机会（面试大华也浪费一次机会，更搞笑😃现在还能波澜不惊真是心态好了😃）分析与总结:面试是工作，求职是价值交换。有感想可以先和朋友说，家长说，别和HR说（就算说，也要先表明不是婉拒！！！）

每年春招，都是嵌入式求职者最重要的一次机会。而真正拉开差距的，往往不是你会不会点灯、会不会移植系统，而是——你能不能在面试中把话说清楚。3 月、4 月、5 月，是嵌入式春招的黄金三个月。如果这段时间你还没有系统准备嵌入式八股文，很可能会错过今年最容易上岸的一次窗口期。一、为什么春招对嵌入式这么关键和互联网不同，嵌入式岗位具有几个明显特点：岗位数量不算多，但需求稳定校招、社招窗口期相对集中一旦错过春招，很多岗位要等到秋招甚至明年3–5 月期间，企业的状态通常是：新项目启动，需要补人去年秋招没招够，继续补位应届生 HC 逐步放开这是嵌入式面试通过率最高的时间段之一。二、为什么“会做项目”还是被刷很...

有些面试官真的是过分了,过度询问个人信息,比如:1. 你父母都是干什么的2. 有女朋友吗3. 有亲戚在这边吗

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...