字节要四个月才能发起转正

遇到个喜欢拷打但会认真给建议的面试官，不会的还会引导思考，体验非常好每个问题都拷打到底层实现，然后问点不常见的细节，发现我不熟悉的就说不会后，告诉我说其实他们并不在意能不能说出正确答案（能说出来当然最好），他们更希望看到候选人有自己的思考，比如：不知道 1+2 等于多少但是学过 1+1=2敢尝试推，即使推错了也没事，毕竟对应实习和应届生而言，都会有人带，你不会有人给你兜底印象非常深刻，给的建议深深印在🧠里了

月薪3000还天天打杂？这份实习值不值得熬下去 大家好，我是程序员小白条，今天来讨论一下实习打杂的话题，说实话在实习过程中大部分都是打杂，毕竟你只是一个实习生，一个大项目光是适应都得好久，更何况如果把核心任务分配给你了，假如你跑路了，延误了工期，那么这个责任还得被甩给别人，因此实习生大多都是打杂。 正文 判断与评估 判断"打杂"的性质很重要。每个实习生都会经历基础性工作，但关键要看这些工作是否真的毫无价值。整理文档、数据录入这类工作，如果用心观察，也能了解业务流程；而纯粹跑腿买咖啡、无意义的重复劳动，则确实需要警惕。 评估当前实习能带来的收获： 1）公司平台价值：知名企业的...

字节应该是我了解到最亲民的企业，可能他更加看中个人能力，比如项目，比赛经历，奖项，证书，奖学金，更重要的一点是手撕算法的能力，既然没有敲门砖，就得拿出实打实的功夫赢得面试官的心。身边有几个双非的朋友都在字节实习过，不过后续转正的就只有一个，其他几个要么就是觉得字节压力太大了，要么就是想离家近一点。但是如果想去大厂实习，字节绝对是最佳选择之一。

我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法，实习转正这个话题，能说的太多啦。第一，看运气，看老板。比较sad的是，有的老板，尤其是初创小公司的老板，可能招你进去的时候，就算面试说的多么真诚，就不打算尽量让你转正，可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人，大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个，平时不说怎么怎么不满意，哐哐干活，最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率，如果你有得选，还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司，可能你现在没得选，但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验，一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...