背景25届211本科班，考研没上岸，毕业后一直没找到合适工作，8月份舍友拿到od的offer入职了成都研究所，于是推荐我也来试试，就加了hr饼饼姐的微信开始准备机考。机考 8.211、敌兵布阵 线段树 链接：https://blog.nowcoder.net/n/86adf3db867f4677aafb80e184dbd835 类似于这个题,但是描述简化很多,好像没有 end 这个指令. 2、运动员比赛 链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/642686884 每两个运动员进行比赛,获胜的进入下一轮,输出冠亚季军。 3、公共区间 链接： https://zhuanla...

腾讯OC滴滴OC拼多多OC希音OC蓝厂OC联想OC哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

第一次弄简历感觉好难啊，投了一些但也都石沉大海，问问还有什么修改意见啊

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...