26校招字节测开二面 好难...

API开放平台解决什么问题，有什么功能，你负责什么内容？ 介绍过于冗长，应该突出重点，平台目前提供了什么服务，有什么功能？   你选择某一个功能点重点介绍下你负责的工作？ 这里挑了比较拿得出手的API签名认证 应该把面试主动权掌握在自己手里，开始自己掌握节奏，可是太过紧张，并没发挥好   如果请求被抓包，发起重放，你如何解决？ 回答：设置时间戳，如果30秒重复发送，对重复发送的请求拒绝，且如果某一IP连续发送若干次，我们将对该ip加入黑名单。   SK保密的前提成立，算法层面能否保证它不会被重放？ 没回答好。 前端发送请求时，是不会讲SK（密钥）公开传递给服务器的，而是通过 请求方法+请求参数...

1.  项目介绍2.  实习期间主要承担的测试开发工作内容3.  详细说明一个测试项目的功能模块及测试实施过程4.  该项目在测试过程中遇到的主要挑战5.  压力测试的具体实施方法与关注指标6.  测试过程中发现的典型缺陷案例分析7.  测试环境的配置与部署流程8.  项目开发采用的技术栈9.  接口自动化测试框架搭建与实践经验10. 自动化测试用例的筛选策略与标准11. 测试断言的设计要点与验证内容12. 页面元素定位的常用方法与实现命令13. 自动化测试采用的编程语言14. 手撕代码：寻找字符串中的最长无重复子串- 算法思路解析与时间复杂度分析15. 多线程编程的实现方式16. 单例模式的应用场景与实现方式17. 基础数据类型与高级数据结构18. 内存管理机制与垃圾回收原理19. SQL查询：获取指定学科成绩区间的学生信息20. 数据库索引的作用原理21. 索引的存储结构与实现方式22. 服务进程信息查看与路径定位23. 实时日志监控方法与工具使用

背景24年毕业，考研失利。考研失利后，我开始考虑其他出路。一开始觉得华为OD是个不太理想的选择，后来看到小红书上有人推荐了栗栗姐，评价挺高的，就在小红书上翻到了她发的帖子。详细看了华为od相关招聘的信息和流程，觉得挺不错的，就联系了栗栗姐，之后就是在她帮助下走流程了。机考（340分）约好发邮件后，考试链接7天内都有效。考试由牛客网提供，需要手机微信扫码，身份数据采集等过程，机考现在是双机位，因此要提前备好摄像头。机考一共三个代码题。第一题100分：在星球争霸篮球赛对抗赛中，最大的宇宙战队希望每个人都能拿到MVP，MVP的条件是单场最高分得分获得者。可以并列所以宇宙战队决定在比赛中尽可能让更多队...

bg：双非本，一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职，打算秋招，可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生，现在九月份都是一些大神在争抢，所以9月份基本上没投，等到了10月份才开始秋招，可是这个时间好像已经有些晚了，今年秋招开启的格外早，提前到了7，8月份，我十月才开始，官网投了很多公司，没有任何一个面试机会，这个情况一直到了十月底才有了第一个面试，当时没有面试经验，所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递，但是毫无例外没有面试，没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递，然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道，毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的，然后一直不停投递，一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投，到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的，5个要提前实习的，3个实习的面试，最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘，发现这些小公司面试官问的五花八门，有的专问基础，有的专问项目，有的啥都问，不过自己也是看出来了一下门道，就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会，然后会根据简历来问，小公司面试官他们更多的是看自己会什么，然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问，经过不断的复盘加上背各种各样面试题，到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer，而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊，人总是这样得了千钱想万钱，我又开始不满现状，但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了，然后在十二月份运气爆棚，被极兔和小鹏补录捞起来面试，还有个百度测开的实习面试，这个时候因为有了offer所以感觉有了底气，面试也很自信，最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害，我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少？他告诉我产研岗90％都是硕士，10%里边基本上都是211，985，想我这样的很少很少，那一刻感觉自己超级牛逼，小鹏就更不用说了，最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一：秋招一定要趁早，真到了9，10月，那个时候可能你投的结果可能还不如7，8，11月，第二：最好先拿小公司实习或者正式练练手，提升一下面试能力，我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力，而且大公司其实面试没有那么难，除了一些非常卷的岗位，公司大神比较多会问的很难，一般好点的公司都不会问的那么难，他们也知道都是应届生不会要求那么高第三：当有一定能力后，就是坚持了，对于我们这样的学历，没有特别强的履历情况下，就是要抓住提前批和补录的机会，这个时候各方面不会卡的很严，是我们很好很好的一个机会第四：就是运气也是很重要的一部分，不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁