室友日常

在技术岗位的面试中，本应聚焦专业能力、项目经验与工作匹配度，但总有一些不合时宜的问题让人感到不适，甚至质疑这份工作的专业性与尊重度。特别是以下几类问题，常常令人反感，甚至影响对公司的整体印象。一、最令人不舒服的问题：你家是哪的？父母是做什么的？这种问题看似随意，实则已经越过了职业边界。家庭背景与求职者的技术能力、工作态度没有必然联系。一些面试官试图通过家庭情况“推测”一个人是否稳定、是否有责任感，这种逻辑本身就是带有偏见的。更有甚者，在你回答“家在外地”后，紧跟一句“你以后打算回老家吗？”这样的问题直接传递出对“稳定性”的担忧，却从不从工作内容、薪酬机制等方面检讨企业自身对员工的吸引力。二、是...

要存钱基本上10k+了，毕竟一线城市消费高，哪儿哪儿都要花钱。房租水电吃喝娱乐通勤还有一些乱七八糟的😂

腾讯内推来啦~ 热乎乎的内推码：EUTPZZRV  腾讯鼓励员工跨部门合作，分享知识和经验，共同成长，为彼此提供学习和进步的机会。 分享一些面经： 第一轮技术面  闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理）  第二轮技术面  低代码平台技术难点...

真特么逆天了，hr现在连求职者的💰都骗，骗了我420然后现在直接下架职位，牛逼，大家找工作的时候一定要擦亮双眼