零实习进大厂，本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛，拿过金银牌，这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时，逻辑非常简单：实习经历是证明“你做过类似的事”，而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来，潜力往往比经验更值钱，因为经验可以积累，但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。

1.19 面试官打电话约面1.20 一面 秒约2面1.22 二面 面完5分钟告知通过无hr面当时还在期末考试，跟做梦一样

1.克扣每月1200的住宿补贴12月我离职的最后一天在OA上面特意看了一眼出勤天数 显示为14.5天加上离职的当天 我的出勤天数就是15.5天 结果到发放补贴的时候以其中三天不满8小时为由 出勤天数变为13.5天 即然如此 那你OA上别显示出勤14.5天啊2.克扣入职车票 入职的时候我还在北京实习，所以是从北京飞到的杭州，我老家是山东的。最后离职报销车票的时候和我说只能报销学校和老家的？入职的时候怎么不说？这个公司真是我去过最垃圾的公司，那么大的体量为难一个实习生，真是离谱。

1. 腾讯wxg后端，组里老大哥一面就加了微信，三面立刻过转hr，目前一周多去问了下hr现在特别忙，等hr中。hr过转录用评测。2. 字节财经，二面过转三面，下周约面。3. 谷歌上海通知一面。技术栈腾讯cpp python，字节 go，本人rust c cpp