同事很难成为好朋友
最近在准备年底述职,也是明白了一个道理,和你同组的同事都是竞争对手,很难处成朋友的。关键时刻可能会为了自己的数据好看或者体现一下自己的优势来疯狂的踩踏别人,以别人做的不好的地方来突出自己做的好。自己还傻乎乎的给别人说好话,最近也是意识到了成年人的世界真不能讲感情。
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只要不涉及到利益纠纷的,任何人都可以和平共处

出来工作讲啥感情
刚毕业的大学生第一批同事还是可以的后面老了人心就难测了
和平共处五项原则
已老实
不是难不难,只是换工作后,大加都又家庭啥的,慢慢就不联系了,关系就淡了
有竞争就很难做到知心交底的

大概是的

一般不涉及别人利益都没啥,但你要是动了别人蛋糕那就是你死我活
很残酷
肯定的
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04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。 点赞 评论 收藏
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