05-22 13:05 已编辑 百度_后端开发(实习员工) 发布于湖北
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暑期实习潜在Offer选择（附timeline）
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这周直接速通了几个厂，感觉不错应该能有Offer，求求大家的看法
百度，某个老牌业务APP的网页端和客户端的后台研发（要转golang+php），北京，一面面试官说往年转正率还可以，早十晚七双休，随着业务加班，三轮技术面试体验都很好（感觉人都不错）。（官网上第一个部门4.25流程挂，新部门是内推码进而有周一5.19约面，周二一二面，周三三面+OC）
美团，核心本地商业，业务研发平台，做商业运营，对接之类的业务，四川，转正率听说还可以，早十晚八双休，但leader暗示可能灵活加班（感觉略显push），两轮技术面试体验都很好。（官网3.25投递了两个岗位一直筛选，5.15重新投递新的岗位【转正实习】，5.16发笔试，5.17A两道，5.18直接约5.19一面，然后晚上约5.20二面，承诺一周内出结果）
拼多多，上海，转正率也未知，早十一晚十一周六上班，一面是C++的面试官好像分配错了全程问数据结构和算法，二面面试官挺好的（手撕提示我半天，可能是mentor，但是忘问具体业务了），三面面试官挺忙的（感觉是leader，但是也没问具体业务），HR面才问业务说报道才分配部门（后悔没问清楚）。（官网4.10投递，4.20笔试2/4，4.24一面，5.7二面，5.13三面，5.15HR面，承诺两周内出结果）
华为，云计算BU的云计算工程师，有专门的HR对接，这周一口气面完，但是听说泡挺久的，可能赶不上offer过期时间了。（华为最好要找能够对接的部门HR，这样大流程进了之后小流程就能走得很快安排笔试，华为第一个部门没人对接4.1投递直到4.30才安排笔试）
虽然PDD日薪高，但是业务未知，感觉业务最好的是baidu（面试的体验最好，有专门的HR对接，倾向去），MT两轮面试都问AI比较多（说是问你擅长的而不是专挑不会的来刁难，所以体验也不错，但是感觉部门的业务不够核心？我也不知道商运是啥意思）所以比较纠结？
个人有转正倾向，因为能少走弯路。
#牛客AI配图神器#
百度，某个老牌业务APP的网页端和客户端的后台研发（要转golang+php），北京，一面面试官说往年转正率还可以，早十晚七双休，随着业务加班，三轮技术面试体验都很好（感觉人都不错）。（官网上第一个部门4.25流程挂，新部门是内推码进而有周一5.19约面，周二一二面，周三三面+OC）
美团，核心本地商业，业务研发平台，做商业运营，对接之类的业务，四川，转正率听说还可以，早十晚八双休，但leader暗示可能灵活加班（感觉略显push），两轮技术面试体验都很好。（官网3.25投递了两个岗位一直筛选，5.15重新投递新的岗位【转正实习】，5.16发笔试，5.17A两道，5.18直接约5.19一面，然后晚上约5.20二面，承诺一周内出结果）
拼多多，上海，转正率也未知，早十一晚十一周六上班，一面是C++的面试官好像分配错了全程问数据结构和算法，二面面试官挺好的（手撕提示我半天，可能是mentor，但是忘问具体业务了），三面面试官挺忙的（感觉是leader，但是也没问具体业务），HR面才问业务说报道才分配部门（后悔没问清楚）。（官网4.10投递，4.20笔试2/4，4.24一面，5.7二面，5.13三面，5.15HR面，承诺两周内出结果）
华为，云计算BU的云计算工程师，有专门的HR对接，这周一口气面完，但是听说泡挺久的，可能赶不上offer过期时间了。（华为最好要找能够对接的部门HR，这样大流程进了之后小流程就能走得很快安排笔试，华为第一个部门没人对接4.1投递直到4.30才安排笔试）
虽然PDD日薪高，但是业务未知，感觉业务最好的是baidu（面试的体验最好，有专门的HR对接，倾向去），MT两轮面试都问AI比较多（说是问你擅长的而不是专挑不会的来刁难，所以体验也不错，但是感觉部门的业务不够核心？我也不知道商运是啥意思）所以比较纠结？
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