华为，云计算BU的云计算工程师牛客上HR联系所以有专门的HR对接华为最好要找能够对接的部门HR，这样大流程进了之后小流程就能走得很快安排笔试第一个部门没人对接4.1投递一直没消息于是4.30删除简历然后重新投递，重新走了外面筛选的大流程，大约5.12左右过了大流程，然后催了一下hr走小流程和安排笔试，安排的5.14笔试，然后继续催hr安排面试，5.23技术面+主管面，5.30oc已拒技术面面试官迟到20分钟，就问了四五个问题+一道手撕总共20分钟主管面相谈甚欢，没有技术问题，20分钟结束很快就过了泡了一周hr就联系我oc了，说offer审批可能6月中旬，艰难拒绝除了一开始没有找专门的HR对接，所以简历一直卡在上一个部门的小流程了，可能是因为我一直在问hr进度，所以后续还算快。

这周直接速通了几个厂，感觉不错应该能有Offer，求求大家的看法百度，某个老牌业务APP的网页端和客户端的后台研发（要转golang+php），北京，一面面试官说往年转正率还可以，早十晚七双休，随着业务加班，三轮技术面试体验都很好（感觉人都不错）。（官网上第一个部门4.25流程挂，新部门是内推码进而有周一5.19约面，周二一二面，周三三面+OC）美团，核心本地商业，业务研发平台，做商业运营，对接之类的业务，四川，转正率听说还可以，早十晚八双休，但leader暗示可能灵活加班（感觉略显push），两轮技术面试体验都很好。（官网3.25投递了两个岗位一直筛选，5.15重新投递新的岗位【转正实习】，5.16发笔试，5.17A两道，5.18直接约5.19一面，然后晚上约5.20二面，承诺一周内出结果）拼多多，上海，转正率也未知，早十一晚十一周六上班，一面是C++的面试官好像分配错了全程问数据结构和算法，二面面试官挺好的（手撕提示我半天，可能是mentor，但是忘问具体业务了），三面面试官挺忙的（感觉是leader，但是也没问具体业务），HR面才问业务说报道才分配部门（后悔没问清楚）。（官网4.10投递，4.20笔试2/4，4.24一面，5.7二面，5.13三面，5.15HR面，承诺两周内出结果）华为，云计算BU的云计算工程师，有专门的HR对接，这周一口气面完，但是听说泡挺久的，可能赶不上offer过期时间了。（华为最好要找能够对接的部门HR，这样大流程进了之后小流程就能走得很快安排笔试，华为第一个部门没人对接4.1投递直到4.30才安排笔试）虽然PDD日薪高，但是业务未知，感觉业务最好的是baidu（面试的体验最好，有专门的HR对接，倾向去），MT两轮面试都问AI比较多（说是问你擅长的而不是专挑不会的来刁难，所以体验也不错，但是感觉部门的业务不够核心？我也不知道商运是啥意思）所以比较纠结？个人有转正倾向，因为能少走弯路。

整个三四月就腾讯字节约面。（还有四月底的pdd）结果这周竟然同时有美团，百度，腾讯和华为的约面！

我看邮件里好像就写了一个AI面一个技术面刚刚技术面没问项目，全是简单的八股，ArrayList，HashMap，MySQL索引，最左匹配原则，半小时就结束了。问的简单，还面的短，还面的少，好奇怪。但是我追问面试官说暑期应该是2轮技术，秋招是3轮技术，但是邮件写就一轮技术

自我介绍+介绍了从来没人问过的论文项目，就去13分钟了然后看了一个Java代码运行结果，第一次还看错了，感觉有点寄了。