我从小没有受过什么挫折，所以进入工作的时候也还很天真，很单纯。我开始没多久，就发现我是办公室唯一一个专业对口的。其他人，不是关系户，就是领导的某某人，或者是转岗的。当时的我，不懂处事原则，不懂圆融，只凭一腔孤勇往前冲，没多久就被针对了。给我换岗。我是想不通的，鼓起勇气找上级领导谈，但是第一印象已经崩了，在谈也谈不出结果。我转岗的事板上钉钉，内心再不忿也无济于事，到了新的岗位上班，然后我就发现了新大陆。人和人之间是不一样的，我在新岗位工作了大约大半年时间，看到了各种各样的明争暗斗，也看到了处处小心，处处碰壁的无奈。突然有一天，我像是打通了任督二脉，醍醐灌顶，我知道自己错在哪里了，我错在不够圆滑，...

求助大伙，帮我看看简历是啥问题，米哈游和oppo的简历关都过不了😭

26本 硬件工程师简历求大佬拷打

重生前，我在凌晨三点的写字楼里咽下最后一口气，电脑屏幕上还闪烁着没提交的代码。再睁眼——我竟坐在2010年西二旗某大厂的工位上，隔壁工位的哥们正啃着煎饼念叨：“这需求狗都不做！”呵，年轻了不是？眼前的场景我可太熟悉了：产品经理老王正唾沫横飞拍着白板：“这个需求很简单，就是用户点击按钮后能自动感知心情播放音乐，明天上线！”组里新人面如死灰，老油条们假装查文档实则刷淘宝。我慢悠悠举起手：“用隐马尔可夫模型叠加情感分析API，再接个网易云音乐库就行了吧？代码量大概300行。”会议室突然安静，老王张着嘴活像被掐住脖子的公鸡。“哦对了，”我补刀，“顺便把您下周要提的‘根据天气自动配bgm’需求也写进去了...