游戏策划一些小心得

总结感觉非精品化策略的的游戏产品公司

面试的更多会问的是体验上的问题
比如：
［1］你最喜欢玩什么游戏，他的爽点在哪里？（当然这个问题考察点是思考角度，不过我还是想吐槽这种问答方式的前提下，面试官自己先把自己预设成了玩家）
［2］一些非常表层的问题，只谈虚空设计，落地只字不提。
［3］司空见惯的各种分析题目，说一个系统他哪里好 为什么
［4］这类公司面试官基本对gamejam和各种项目非常无感，目测是面试官自身没有开发热情和经历的原因

😅精品化的公司聊的更加深入一些
比如：
［1］设计思路问题 解决方案问题
产品生命周期的问题
［2］如果我有一个已有系统，你怎么做耦合怎么做迭代
［3］一些需要思考的问题
假设场景题 ，你来担任leader用什么思路去实现落地这个模块的问题
［4］gamejam的收获 项目的经历 你们的设计思路是什么

以我个人角度更喜欢第二类面试官
（明显可以知道这类面试官有自己的方法论和成熟的设计思路。并且在商业化上有一定的见解，带过完成项目 负责过管线搭建。）

并非对第一类面试官有歧视（我没有表达第一类面试官只会照葫芦画瓢的意思）
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