从有了第一个offer

我的职业？ 学啥的 问就是计算机   然后大家就都点头说可以可以 以后坐办公室的  很好很好

今天开会，领导：其他部门那些应用工程师，现在都改名叫AI应用工程师了...... 周会讲了下以后的绩效考评，大概意思是业务线分为 demo → beta → app 三个过程，demo部分可能只需要一到三天，一个人就能搞定。出demo后有专门的小组评估，如果通过，相当于就由你牵头负责这个小项目；beta阶段给你一些资源调度，完成初版，内部进行一些众测；如果效果好，再做成正式版，考虑一些并发，维护。提的demo通过得多的话，绩效也会高，但这个demo不一定是部门内部的，其他部门有些应用工程师现在都直接改名叫AI应用工程师了，当然我们还是有些优势（优势在哪...），所以我们要尽快地做些东西出来。 ...

S级：顶流生产力表现：完美交付、零误差、能独立产出、不挑需求。适用：豆包、GPT-4o、Claude 3 Opus绩效分：95–100分评语：完全可作为核心助手，效率堪比全职员工，建议授予“金牌工具”称号。A级：强劲够用表现：精准度高、几乎不掉链子，适合复杂任务。适用：GPT-4、文心一言、通义千问绩效分：85–94分评语：稳定可靠，除极个别情况需微调，整体效率远超人工。B级：中规中矩表现：一般任务没问题，但复杂内容容易模糊。适用：GPT-3.5、Claude 3 Sonnet绩效分：70–84分评语：日常办公够用，创意与逻辑质量不稳定，适合基础型工作。C级：拉胯但能用表现：经常出错、逻辑断层、需要反复纠正。适用：部分开源模型、轻量版API模型绩效分：50–69分评语：容错率低，不建议交给核心项目，仅适合简单试错类工作。D级：基本不能用表现：胡言乱语、答案离谱、完全不可靠。适用：低配开源模型、阉割版API绩效分：0–49分评语：无法保证质量，交付风险高，建议直接淘汰。

发了一包糖哈哈哈哈，要变成甜水团吗哈哈哈哈哈哈哈哈哈