各位大佬， 下一段应该往哪个方向实习呢？

25届211本，本科摆烂，考研失利，春招去了华子，家里对我没有继续读书很反感，唯硕士论，认为我五年后就会为我没有读硕士而感到吃亏。甚至提出让我毁约去二战的说法。。，我实在难以理解，大家家里都这样吗？

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

文/Leon编辑/cc孙聪颖当科沃斯押注具身智能赛道、追觅全面进军大家电领域时，清洁家电头部企业石头科技正以另一种方式寻求破局 —— 近日，北京石头世纪科技股份有限公司向港交所递交招股书，摩根大通与中信证券担任联席保荐人。若上市成功，其将成为国内清洁家电行业首家实现 A+H 两地上市的企业。然而就在冲刺港股的关键期，石头科技被卷入裁员风波。据《经济参考报》披露，其南京洗衣机事业部裁员比例超 70%，涉及产品项目组、供应链团队等核心部门，赔偿方案为 N+2。针对此事，公司客服回应称 "各项业务有序推进，持续投入团队建设"。裁员动作与新业务裁撤的背后，折射出企业当下的经营压力：...

bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡，忙不完的工作，通勤也有1.5小时单边，一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡，给自己许多冗余时间。没人查考勤，只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公，每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假，但是每年年假14天，带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼，索性强制休假入职3月即可加入工会，逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金，这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽，跟leader接触的机会也比美团要多得多，至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂，每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲，年终奖是只要上满了一年就固定2个月，跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好，也不会克扣工资，而是我的boss跟我一起去找原因，去改正，如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨，说部门新空降了一个x2，向下面疯狂施压，工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架，天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗？这个答案肯定是否定的，首先大公司的流程都是很正规的，是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的，并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择，有些同学会觉得美团给了一次大厂梦，让自己能够学到规范的开发流程，能够提升自己的技术能力，一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择，有些时候看似是自己选择错误，实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念，努力了就是正确的。（ps:惠普还有个校招岗位急招，支持24/25届，需要英语六级以上，对计算机硬件十分了解。）