这完全就是一场AI与AI之间的角逐，胜者为王，败者寇。那么企业为什么要设置AI面试呢？第一点就是降本。降低招聘成本，使用HR和吗，面试官在前期投入的时间成本。在大批量处理候选人的同时，降低人力成本。第二点就是以数据驱动为导向。使用AI面试不会存在针对面容、声音甚至表情的不同感受，减少主观意愿性。当然了，企业用AI面试，那咱用AI面试助手不犯毛病，你糊弄我，我糊弄你，玩呗。

我只能说真离谱，这个社会太扯淡了

秋招目前投了快七十个了 只接到一个面试还秒挂 其他全部简历挂了 不知道简历问题出在哪里 有没有佬帮忙看看的特别听劝 不玻璃心，现在特别焦虑

问题（面试刚开始会让做一个自我介绍，可以提前准备一下） 1.我是如何实现一周涨粉5000+的？ 这个问题是根据经历上面的经验提问的 我简单回答了一下 选题策划-AB测试-评论转换-账号定位一些内容 2.为什么开始这个小红书运营项目？ 其实这是老师布置的小组作业 我回答：有项目想法-调研后熟悉小红书规则等等 3.在运营账号过程中有没有低谷期或者困难你是怎么解决的？ 这个问题的核心：就是问你遇到困难是如何解决的？ 4.你有没有向他人推销产品的经历？如果有你是如何推销的？ 这个我刷到收到面试的同学好像都问了 这个问题必须准备，好好回答是一个必答题 5.你推销产品时其他人是什么反应？ 我当时的回答是“...