分享一些面试时进阶的反问问题

看到网上分享的反问面试官的经典问题,希望能对找工或即将面试的朋友们有点帮助:
1、请问这个职位的实际难点在哪里呀,有没有JD上不方便体现的地方吗?
2、请问您对候选人理想的品质和性格的需求是什么呢?
3、如果我有幸得到这个职位,请问您觉得我有哪些地方需要马上提升呢?
4、如果有幸加入这个团队,请问您对这个职位的Kpi的要求是怎样的,短期和长期的期待是如何呢?
5、有什么工作是我从现在开始可以马上着手准备的呢,可以更好的胜任这个职位?
6、请问这个岗位的组内架构是如何的呢,同事之间对接有什么需要了解的吗?
7、请问这个职位和其他部门的架构组织是如何的呢?有哪些对接人需要我特别注意?
8、方便的话想问一下您加入贵司多久了,在公司最大的收获是什么?
9、当前公司或项目上最大的卡点是哪些呢?请问我有可能给公司贡献什么力量?
10、贵司对于此岗位最真实的期待是什么?

#牛客创作赏金赛##面试##gap#
全部评论

相关推荐

好久没来牛客了,今天面试了一个实习生,感觉对方形象乱糟糟的,头发像鸡窝,像刚睡醒就来面试了,第一印象直接大打折扣,感觉我没有受到应有的尊重,再加上对方业务能力也一般,我直接挂掉;大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧,争取给面试官留下个好印象,面试这东西还是存在眼缘的
MinJerous:更在乎本质,应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧,说不定人家刚刚通宵准备,就是为了这场面试呢?你挂掉他核心原因还是他能力不行,而不是形象。就算形象好点,能力不行你敢给过吗,不怕后面+1质疑你
投递牛客等公司6个岗位 > 牛客激励计划
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务