救命，有没有人可以内推，或者指导一下啊

或许简历挂并不需要过分苛责自己，毕竟很多时候，都是没理由的简历挂，比如部门 HC 突然没了，部门突然被裁撤或合并。但也可能是简历质量不行，一般对于应届生来说，实习经历（项目）+自己的项目，私企（尤其是大厂）似乎并不太看重奖学金的，更看重应届生能不能马上过来尽快干活～

摘自优秀牛油，岗位大数据后端开发。以下只是记录了自己觉得回答的不太好的点，其他的更多的都是八股文、场景题很少、面试官人很好，会提示你回答的点哈哈，面试时长1个小时（50分钟面试+10分钟算法）具体看思路了解synchronized关键字吗，原理讲一下（monitorenter和monitorexit）Netty模型结构的优点和设计mysql不同索引的叶子节点存放的是什么？线程池创建线程中会有什么状态？volatile关键词底层的步骤？当两个线程同步执行的时候，synchronized会处于哪个阶段？mysql的回表和查询索引时具体存放的值有哪些？netty的底层0，拷贝技术kafka的消息传递...

现在说到大厂，大家第一反应还是阿里，腾讯，美团、字节、快手、京东、拼多多？NoNoNo，这些现在不但“卷爆”，而且学历卡得贼严。非985/211简历直接秒挂，别问我怎么知道的（心痛）💔但别灰心！这个世界上还是有真正看重能力和经验的大厂存在！下面这份“不卡学历”大厂名单，请你收好👇🦾中软国际（ChinaSoft）中国IT服务领域的扛把子，长期为华为等头部企业做外包，岗位多、机会多。项目经验导向、多劳多得、上岸快。🧩软通动力（iSoftStone）“隐形大厂”代表，全领域IT外包服务公司，广泛服务于金融、电信、互联网等行业。学历不是门槛，能力才是王道。🏦文思海辉（Pactera）服务客户涵盖银行、零售、高科技等领域，岗位体系全、上升通道明确。专注数字化转型，对项目经验非常看重。🧠东软集团（Neusoft）中国老牌IT解决方案公司，医疗IT方向的代表企业。面向高校招聘大量岗位，给非名校机会很多。🔍博彦科技（Beyondsoft）客户群体主要集中在互联网与金融行业，也为微软、IBM等做服务。国际项目多，英语好有加分项。

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实...