2023本科应届生大家帮忙选offer

1️⃣奇点能源（西安，PCS硬件）；2️⃣锦浪科技（西安，硬件）；3️⃣富特科技（西安，硬件）。工资差别不是很大，通勤方便程度：富特＞奇点＞锦浪。奇点做储能，锦浪做逆变器，富特做车载。奇点大小周，周内加班一般；锦浪和富特说是双休，周内可能加班较严重。

上汽集团部分岗位薪资待遇参考上汽旗下子公司太多了，薪资差得不是一点半点，这里只能列举部分岗位。‌ 研发岗是真的看学历和子公司，差距特别明显。‌上汽通用的软件岗（数字化方向），本科应届生能给到12-15k·13薪，一年下来15w-19.5w，硕士算法岗应届生起步就25-30k，总包能冲35w+，主要做车载系统开发，不过加班也多，旺季周末得去公司 。‌智己这种新能源品牌更舍得给，硕士不管有没有经验，研发岗都开15-30k，本科稍低但也有10-18k，侧重电池管理或智能驾驶感知，福利里有优惠购车，能省小几万。‌大通的算法工程师弱一点，月薪26k+年终奖5.2w，一年大概36w，但本科应届生一般只能做辅助研发，月薪8-12k，总包10-14w。‌管理/技术培训生不同子公司标准不一样。有的子公司本科12-16w，硕士14-19w，博士直接35-70w，还送科研启动资金。通用的管培生硕士能到20w+，轮岗期6个月，优先去核心部门，转正后公积金按12%缴，基数含奖金，双边能到3k+。但要注意，部分子公司的管培生会先去车间轮岗半年，不想下一线的得提前问清楚。‌生产技术岗比如工艺、设备工程师，本科应届生在大通月薪13k+年终奖4w，一年18w左右；要是去传统工厂做DRE（设计发布工程师），月薪8-10k，年终奖2-3w，总包11-15w，不过有高温补贴（夏天每月300-500）和夜班津贴（每晚40元）。质量工稍微低些，月薪8k+年终奖1.5w，一年11w左右，但周六经常加班，得能扛住。车间操作工这类基层岗，实习期综合5.5-7k，转正后6-8k，年终奖7k-2w，包住还管工作餐，适合想求稳的专科/本科生，干满两年能考转正，转正后有六险一金。‌职能岗和营销岗相对稳定但薪资平平。‌财务、人力岗本科10-13w，硕士13-16w，通用的职能岗福利最好，节日现金补贴多，春节1000、端午1000，中秋600，没转正都给折半发。‌营销岗底薪6-8k，靠卖车提成，旺季（金九银十）卖得多能拿2w+奖金，一年下来12-20w，但得适应经常出差跑4S店。tips：‌子公司差异比岗位还大，通用、智己这些新能源或合资品牌，比传统燃油车厂薪资高20%-30%，但2025年利润下滑，油车厂的年终奖可能会缩水；‌薪资水分得留意，招聘写的“硕士30w+”多是资深岗，应届生实际能到25w就不错了，面试时最好薪资待遇  薪酬  上汽集团

汇顶科技系统软件工程师：base深圳，23k✖️16,每月1000餐补，六险一金，百分之六公积金，年假11天，小鹏汽车通用嵌入式和操作系统工程师：base上海，18.5✖️15，六险一金，百分之五公积金，购车优惠，中午餐补，995.从未来发展等角度，希望大家给一些建议，汇顶科技的系统软件工程师是否更有前景，是否会像嵌入式那样越老越吃香？评论我看到都会积极回应的。

机械岗位offer帮选：本人双非本，211机械硕，目标江浙沪一带。目前秋招拿到三个offer。1.上海某私企，刚上市，汽车零部件加工行业总包24，双休，包住宿，有加班费，每月30h加满的话有27个2.矽加半导体，研发岗，大集团的新业务，总包19，双休，房补850，不知道做碳化硅衬底剥离、减薄、抛光设备，未来发展咋样？3.延锋，座椅开发岗，总包19，钱少强度大4.长川等几个待开奖，估计凉凉。继续挣扎秋招