其实这个问题很简单。进了大厂之后，你想再去小公司是非常容易的。而你进了小公司之后，再想进大厂就很难了。就像你本科考了个985，研究生想上个双非很容易。但你本科考了个双非，研究生想去985就得付出更多努力。

还是那句话，尽人事听天命。我认为只要努力了，机会一定会来的。在投递简历之前，可以先发给自己的朋友，让他帮忙找找有没有什么漏洞。修改简历之后再进行投递。另外一定要复盘自己之前面试的表现，找到自己面试中的不足，并想办法再接下来努力提升。

国企中航通飞的面试本来只是抱着随便面面的心态，没想到一进会议发现有六七个面试官，坐在一个大会议室里，压力感爆棚。面了四十多分钟，面试官轮流提问，没想到我还是基本答了过来。最终拿到了offer，到给的比较低，最终还是拒了。

1.求职环境太差2.本身就是市场营销专业，除了mkt也就销售比较对口了3.自身两段实习都是销售相关，本着发挥最大优势的原则，投递的岗位大多都是销售岗4.在面试过程中被不断肯定，几乎只要简历通过的销售岗，我都进行到了最终面，大多都拿到了offer5.尽人事，听天命。我相信一切都是最好的安排。加油，共勉。

求职的方向都是市场营销方面的，秋招签约之后就几乎再也没有进行面试了，就算有面试也准备的比较草率。没有像之前那样的冲劲了。签约之后整天在家里摆烂，希望自己春招不要按照这种心态去做。虽然签约了一个企业，但是说不定还会有更好的呢。一定要对自己的人生负责，不要摆烂。加油加油！

1.在面试之前就可以先去了解一下这家公司往年年的一些行为，如果过去有经常违约的消息在网上流传，那么就可以直接放弃。2.其实不止公司当海王，我们自己也要成为海王。一定要做多种准备，给自己多留个后手，如果被一个公司毁约之后，可以立马去找之前拿到offer的企业。

1.其实这种状况是很常见的，不仅仅公司可以当海王，我们自己也可以当海王呀。2.只要赔偿了违约金之后和HR解释原因，询问好公司的解约流程，基本上不会有什么阻碍。3.三方解约也需要学校那边通过，所以多跟就业老师搞好关系，多了解一下相关的流程会好一些。

1.薪资的构成，底薪多少？提成多少？有没有年终奖？2.每年涨薪的机会有多少次？每个月什么时候发工资（一般次月十五号以后发工资的企业都不是什么好企业）3.五险一金缴纳比例，缴纳基数？

求职市场营销相关岗位，经历了三个多月，投递了300多家企业，修改了五六次简历，参加了50余场面试，最终收获16份offfer。虽然大多是拿不出手的岗位，但努力之后，我还是得到了我较为满意的结果。秋招，拜拜。春招，等我。

一、流程 投递简历（10.1）~线上一面（10.12）~线上二面（10.14）~offer（10.24）二、薪资待遇1.底薪11000每月（面试表现A+才给到这个薪资，其余根据学校+面试表现给的不同），年包18w左右2.七险一金，比率12%4.每个月最后一个周六加班，给加班费三、面经1.线上一面（一共25min）①问题流程:自我介绍～实习简历深挖～你认为销售最重要的品质是什么？你身上具备吗～在实习中遇到过最难缠的客户分享～意向工作地点～相比于其他应聘者你所具有的优势～对网络安全行业的了解～你认为在拜访客户前需要准备什么～失败经历分享～反问②思路:面试官是销售区域经理+HR，相对来说比较好说话，在回答的时候不要紧张，从容发挥就好。2.线上二面①形式:区域经理+HR，结构化面试②问题内容:自我介绍～对威努特的了解～对网络安全行业的了解～对销售的理解～从事销售所具备的优势～你的缺点是什么～网络安全行业所需要学习的知识很多，你怎样安排学习任务～情景模拟题（假设你和客户约好了九点见面，但是到客户公司门口发现你的核酸检测过期了，现在去做核酸的话会迟到，你会怎么解决）

一、流程进度投递简历（9.21）~无领导小组群面（9.29）~二面（10.8）~三面（10.18）~offer（10.23）二、面经1.群面（无领导小组讨论）①无自我介绍②总时长80min，其中45min自由讨论~5min汇报~HR点人提问~应聘者反问③讨论题目:你们打算在学校周围开一家咖啡店，请从以下几个因素中选择三个你认为对咖啡店销量影响较大的因素。🌻目标用户的需求调研🌻咖啡店的装修与环境🌻产品的质量🌻与学校的距离远近🌻咖啡店服务质量🌻促销优惠2.二面（业务面）自我介绍~对岗位的了解~选择之前一段实习的原因~学校经历分享~职业规划~实习不转正的原因~最有成就感的事~最近做的最好的决定~有没有什么事让你重做一次你会做得更好~怎样排解压力~反问3.三面（HR面）学习成绩~担任学生干部的经历~在工作中获得了什么评价~实习当中比较有趣的事情分享~对岗位的了解~实习不转正的原因~反问

一、流程进度投递简历（8.23）~群面（9.29）~二面（10.9）~offer（10.12）二、面经1.群面（无领导小组讨论）①无自我介绍②3min读题~每人1min发表观点~15min自由讨论~汇报③讨论题目:安踏某门店存在以下问题，假如你是新任店长，你会怎么帮助门店提高销量？🌻店员销售技能不足，服务意识差，职业素养低🌻现任店长管理能力有限，经常责骂员工🌻门店陈设过时，爆品库存少🌻与竞品的差异性小，竞争压力大2.二面（hr面）①自我介绍~对岗位的了解~数据分析能力如何~对销售的看法~职业规划~反问②二面相对来说很轻松，几乎都没有什么刁钻的问题。

一、流程投递简历（10.9）~HR单面（10.21）~业务单面（11.2）~offer（11.7）二、薪资待遇1.底薪13000每月，年薪包17w2.七险一金，公积金全额10%3.工作时间8:30~17:30，双休（据说）三、面经1.hr单面①时长30min②自我介绍~家乡、期望工作地~选择上一段实习的原因~为什么不在实习公司转正（这里建议大家归为外因-如城市不喜欢、更看好广联达发展前景等等）~对岗位的理解~如果进入广联达你要怎样快速适应~对加班的看法~家庭情况~期望薪资~反问2.业务单面①时长20min②自我介绍~在校担任的职务~实习简历深挖~对销售的看法~家乡及意向工作城市~对广联达的了解...

一、流程 投递简历（10.9）~无领导小组面试（10.18）~线上复试（10.21）~offer（11.1）二、薪资待遇1.底薪9000每月，年包11.7w2.包住，每个月1300餐补3.五险一金双方960（确实比较低）4.单休，但是周末加班给加班费三、面经1.无领导小组面试（一共25min）①每人一分钟自我介绍②阅读题目我们当是的题目是:疫情期间，线下经营困难，请选择海天之后的经营方向以线上为主还是线下为主，并说明原因。③讨论及汇报在无领导小组讨论中，如果看完题目脑袋里毫无头绪的话，建议不要着急发言，可以先仔细倾听别人的发言并记录下来（用纸或者思维导图都可以）。在讨论进度停滞不前的时候尝试把刚才的总结复述一遍，找出目前存在的问题，推动整个讨论继续向前。最后争取总结者的角色，能够给自己大大加分。2.复试①形式:多对多，多为面试官vs多位应聘者②流程:自我介绍~面试官提问题然后应聘者抢答~应聘者反问③问题内容:在实习期间对公司或者团队帮助较大的事情、实习中遇到最困难的事情、实习中是否总结经验、你的什么品质与电商运营所匹配、对海天的了解