美团提交薪资流水之后大概多久有结果呢？

一、实习经历与工作方法1. 描述你在实习过程中所负责的系统，分享你最满意的一个并阐述原因。2. 当接到一个新的需求时，你是如何进行思考和规划工作流程的？3. 分享你在实习工作中的推进方式和所承担的主要工作内容。 二、游戏系统设计4. 如果让你设计一个游戏系统，你会选择哪个方向，理由是什么？5. 针对开放世界类项目，你认为最核心的系统是什么？如果由你负责设计该核心系统，你会如何规划？6. 在设计游戏系统时，如何确保其优于同类型竞品？ 三、游戏体验与AI相关7. 从系统层面考虑，如何在PVP或竞技匹配系统中合理加入AI投放，并保证玩家体验？8. 阐述你对不同热门游戏（如塞尔达传说和原神）在开放世界...

谈薪是门技术活，做好准备才能不亏。分享几个关键点，帮你稳住节奏，争取理想待遇。​​✅ 谈前必做：摸底与定位​​​​查市场行情​​：用脉脉、看准网等平台，或咨询学长学姐，了解同岗位薪资范围。​​明确自身价值​​：梳理学历、实习经历、技能证书（如竞赛获奖、大厂实习、稀缺技术等），这些都是你的谈判筹码。​​设定薪资底线​​：想清楚“期望薪资”和“最低可接受薪资”，避免被压价时慌乱。​​💡 谈薪技巧：掌握主动权​​​​别先报价​​：HR问期望薪资时，可反问公司薪资结构或范围，例如：“想先了解公司的薪酬体系和福利构成。”​​拆解薪资构成​​：重点关注底薪、绩效比例、年终奖（问部门平均值）、五险一金基数与比例（公积金5%-12%）、补贴等。​​月薪高≠到手高​​，绩效和年终奖可能浮动。​​合理争取​​：若薪资偏低但想入职，可礼貌说明自身价值（如项目成果）、表达入职意愿，或提示有其他offer（需真实）。​​🚫 避坑提醒​​​​不说区间值​​：如“6K-8K”，HR可能按下限给。​​不自我贬低​​：避免说“更看重学习机会，薪资不重要”。​​不谈个人经济压力​​：公司关注你能带来的价值，而非你的需求。​​💎 最后建议​​薪酬不是唯一标准，但​​起薪影响后续涨薪基础​​。综合考量平台、发展空间及福利。谈薪时保持友好自信，清晰表达合理诉求。希望各位校招小伙伴都能谈到心仪的薪水！

初衷：为什么想要这么做作为一名数开兼岗数分，经常需要拿着自己的分析报告、总结去跟业务/TL 其他人分享， 或多或少经历过以下场景、存在过实实在在的困惑：辛辛苦苦加班清洗出近 12 个月内不同类型用户在各个链路环节下分5 个维度的数据表现，认认真真进行横向维度对比、纵向时间趋势分析，兢兢业业整理出数据图表一顿可视化操作，最终输出一份内容详尽、目录结构层次分明的分析报告。当你一腔热血地去跟业务打开文档、分享结论时，结果业务却打断你说：你这有xxx的表现吗？（你回复：有啊，在后面）那能不能先跳到那里，我想看看那个数据！于是整个分享在文档不同部位间反复横跳，你会不会觉得很累、且有种被带着走的不适感。或...

到了谈薪环节时，最基础的就是五险一金，五险包括养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险，一金则是住房公积金，有些公司还有补充医疗保险（称为六险一金）。住房公积金的比例和基数很重要，最好是12%加按照工资基数进行缴纳。除此之外，对于加班情况的细节薪资情况也得问，加班工时的认定，每个工时按照哪种基数薪资进行计算，是月薪的时薪还是当地的最低工资标准时薪来算，部分福利待遇是算在薪资范围内还是额外免费的（有些恶心公司会把福利算在待遇里面），这些细节要问清楚