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牛客刷题
2021-06-30 23:05
北京航空航天大学 驱动开发
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2021-06-30
在牛客打卡32天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 5 次
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01-22 14:26
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-30 17:58
Conservatoire National Supérieur Musique et Dance de Lyon Java
大佬们,我这简历是有什么问题吗,为什么投日常实习一个面都没有
全都在筛选中,已经麻了😭
喵_coding:
项目太烂了外卖+点评啊 而且寒假实习差不多到时候了 hc没多少了 要实在想要找那只能投投大厂试试了
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2025-11-29 19:55
北京虾皮信息科技有限公司_今日头条_前端工程师(准入职员工)
杭州 哈啰普惠 前端面经
这个问的还挺深的一面完直接oc了做的是金融风险那一块的业务但是虽然如此我还是得给大家小小避雷一下1 哈罗卡实习转正2 哈罗的工资不高 上海杭州都是200 无福利3 哈罗校招要先实习 年后才发offer
天降大厂offer:
确实好深,Mark一波
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01-22 09:03
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
快过年了看着自己的钱包陷入了迷茫
离过年还有一个月,日子却已经开始有了倒计时的味道。街上的年货悄悄上架,群里的聚会消息渐渐多了起来,而我低头看看自己的钱包,心里先一步过了个“清醒年”。一个月,说长不长,说短不短。足够让期待慢慢发酵,也足够让焦虑提前露面。工资、账单、车票、红包,在脑子里排着队登场,钱包却始终保持沉默,让人不免陷入一种微妙的迷茫。可迷茫归迷茫,日子还是要往前走。一个月,或许攒不出多少余裕,却能攒一份心态。少一点比较,多一点计划;少一点逞强,多一点从容。年不是比谁花得多,而是看谁过得稳。想到这里,钱包依旧不厚,心却慢慢踏实下来。还有一个月,足够整理生活,也足够好好迎接那个不必铺张、但依然温热的新年。
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