小米年底优化3500人，应届生也不放过

作为一名23届毕业生，加入腾讯云智已有近两年半的时光。从校园到职场的转变，在这段日子里悄然发生。今天想以“过来人”的身份，分享一些真实的工作体验，希望能给即将踏上职场之旅的26届的朋友们一些参考。始于惊喜：从“开箱”开始的职场初体验入职第一周，我便深刻感受到了公司对新人的诚意与重视。一系列欢迎礼包接踵而至：校招专属礼盒、入职纪念品、节日礼品……每一样都设计精美，实用又有纪念意义。最近中秋佳节，我收到了公司定制的中秋礼盒——不仅包装雅致，内含的月饼口味也别出心裁，让我这个初到异乡工作的毕业生感受到了浓浓的关怀。更令人欣喜的是工作设备的配置。一台全新的MacBook Pro和27寸4K显示器，开箱...

据说贝壳计划年底开启人才优化，比例还挺大的，大概有1.1w人，外包砍掉一半，AI项目基本上优化了。赔偿计划：N+1+3。部分不好裁员的就给上压力，各种加班pua，顶不住压力就自己走人。大厂的光环总会褪色，但你的能力永远是底气。被优化不是终点，是换个赛道重新出发的机会，那些打不倒你的，终将让你更强大！

在我实习刚入职的前两周，我都是自学，看组内的一些文档和代码，下午六点准时下班。等到第三周开始接触开发需求后，+2莫名其妙找我谈话，说之后下班不要太准时，可以再看看有什么不懂的地方，去问ld，每天的日报也要用心写从此之后，我都没办法准点下班，我只想对他说：我上早八

对360的印象就是大学那会装了360安全软件，谁知道他是最大的流氓，给我私自安装了一大堆软件，强制卸载它给我windows系统干坏了！  不过今天要说的不是它流氓安装软件而是，前360高级副总裁、三点钟社群核心发起人玉红说游戏全部财务造假，涉及金额起码几十个小目标，并且本人声明并没有被盗号，这有意思起来了！