用实力,让HR回心转意
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佬,简历写的什么
这不是还没通过吗
我一般都之看在线简历,没有亮点就直接淘汰

全国可飞,支持007 上班时间,是吧?
哪里体现出的实力?
好方法啊,坚持总会有结果的
我有两个拒绝的话术 前者直接拒绝,后者隐晦拒绝
1.您好!首先非常感谢您向我们投递简历。
很遗憾,经过初步评估之后,还是觉得您和我们招聘需求可能还是不太适合。
但是这个结果并不代表对您的个人能力和潜力的评价,只是我们基于我们本轮招聘需求的考量。
再次感谢您能花费时间投递简历,也谢谢对该岗位的关注,日后如果有更合适的机会希望我们可以展开合作!
2.我先帮您推荐简历,简历筛选通过的话我联系您
可能是消息太多眼瞎了
老哥厉害啊,学到了,还可以这样啊
锲而不舍,敢想敢做
怎么做到的
这就是佬的实力嘛
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12-02 19:30
河南科技学院 Java 凌小云:问题太大了,首先把教育背景放前面。不然简历不用看就看被pass了。然后两个项目写了和没写一样,不如商城+点评的描述。那专业技能,前面来个技术名,后面一点都不见具体那些了。你说你熟练java,说说java反射实现方式,那些地方用,io都有那些。这让面试官怎么问。这份简历看下来,没一点问的希望。看着技术栈用的多,亮点也没解决什么实际问题。很差的一份简历,患上技术堆砌的毛病了
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