26届秋招offer决赛圈

目前有两个比较符合意向的公司AMD外包和小鹏汽车1.薪酬一样，AMD这边五险一金缴纳基数比较低2.但是小鹏这边会加班，外企一般不需要加班，而且是外包，我觉得更不需要3.就稳定性而言，我觉得小鹏这边稳定性更高一些。4.转正考核，AMD试用期三个月，没有流程化的考核；小鹏六个月，会在三个月和六个月分别进行考核。5.我个人莫名其妙的偏向于AMD

科华数据 提前批 硬件工程师（2026届）面经投递时间：7月24日，投完简历过后收到测评，5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知，笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容（我个人遇到模电里反馈组态考得比较多，还有个Buck拓扑电路题）8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试，（HR面没啥专业问题）面试过程很轻松：1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗？手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇，为什么这个期望，组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问：1.公司晋升渠道。答：技术、管理...

1.上海 机器人测试岗 打包价22左右（绩效拉满的情况下可以拿到22，最低也有21）周六要上班  ，而且业内都知道加班强度不低岗位是测试，但是主包在这实习一段时间了，逐渐转测开，有师傅带，团队氛围也不错2.上海 智驾功能安全研发 打包价21-25 有公积金交12% 绩效一般能拿满（也就是15薪）工作强度估计也不低，但是团队氛围应该还不错，也有师傅带这个假期比较多，一年有16天带薪假，而且明面双休，但是要实习一个月再签三方，主包有点慌3.宁波 机器人测试 打包价19 公积金双边12% 年假五天配人才公寓，餐补，还有浙江的人才补贴3年6w双休，感觉加班应该不多，应该强度没有上海大，但是钱少家人们好纠结，怎么选

根据央视财经的最新报道，1月21日国家市场监管总局将货拉拉列为综合整治“内卷式”竞争的典型案例予以通报。国家市场监管总局指出：网络货运头部平台货拉拉存在利用算法不合理压低货运价格、利用平台规则实施强制独家车贴等行为，损害公平竞争市场秩序和货车司机利益，导致竞争性平台跟随实施低价策略，加剧行业“内卷式”竞争，存在垄断风险。一方面，货拉拉通过“一口价”等低价产品，将货运价格压制在极低水平，导致一些短途订单的运费甚至连油费都覆盖不了；另一方面，货拉拉要求司机张贴独家车贴，并把这个作为接单优先权等考核条件，变相限制了司机多平台接单的自由，还加速了行业内卷。算法演变成平台私权市场份额过大并不是衡量货拉拉...