啊？我不是软测吗，怎么还干上体力活了

鼠鼠已经实习半个多月了，感觉没什么成长，虽然项目是公司自研的，但是文档不是很完善，估计是因为这个项目还没开发多久吧，就是crud，leader也没怎么管我，这几天，leader让我自己开发一个模块，前端也要写，有点崩溃，组里一个女生写了俩星期前端才开始写后端，感觉后面也会继续让我们全栈

offer上写的上班时间：9:00-18:00可每天的现实是——18:00开始真正投入工作？（哈哈哈哈哈）嘴上说着“六点下班”， 实际上—— 六点多能走，就是胜利； 七点前到家，就是过年。不是不能加班， 是那种“说好不加班，但你得随时在”的隐形压力， 最磨人。 但说实话，我也理解—— 业务忙、需求急，谁都不想背锅。 只是，“弹性下班”别变成“单方面延时”啊… 后来我开始“聪明”一点： ✅ 下午就把进度卡点汇报清楚：“X点前可交付” ✅ 到点问一句：“需要我留下来配合吗？”——把选择权抛出去 ✅ 加班必打卡，不打情怀牌，用时间说话 ✅ 周五下午5:30后，消息已读不回（除非天塌了） 现在我的生存...

1、顶级的学历背景；2、顶级的实习或项目经历；3、卓越的技术能力或专业素养；4、顶级的竞赛或奖项。这四个总得有一项是很突出的，然后才是软实力，在面试中极致展现出超高学习潜力、深度思考、解决问题能力和文化契合度，最终征服关键面试官的极少数顶尖应届生。

微博有人在嘛？或者有没有人一起投微博的不知道公司怎么样呢 面试难不难呀