大学的时候为了一个头部的title（超级知名头部），就去实习了，哇，这么说吧，我人生中最后悔的事情就是去那个公司实习。和种姓制度一样的，实习生就是“贱民”，纯找茬，每天都在下班前的半个小时找茬，绝对不能让平平静静的下班（像是某种规则怪谈）实习工资都是精神补偿。。。一到工位，人类存在的意义就如潮水般涌来攻击我。所以秋招投简历的时候，就上网搜“xx公司氛围”，其实也有真有假，但已经被爆出烂事、塌房的，藏都藏不住了，十有八九是真的，都走远点。比起上一段实习，现在工作，让我的尸体回温，生活还更好了。第一个点是，自己赚钱而且工资不少，每个月不用等生活费，随时花自己的钱，喜欢什么就买什么。就薪酬方面，远超...

身边去字节的朋友没有一个不说字节累的我的hxd秋招offer打牌，拿了蚂蚁转正，最后还是去了字节基本每天十点半样子下班现在经常懊悔当初就应该留在蚂蚁躺平

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...