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组里传统新人要组织一次团建。去年新来的同事太想进步了，找了一个离领导家很近的洗浴中心。去年我入职之后他又搞了一次，同时准备了横幅之类的东西，结束后说拍个照片吧，领导说我们都穿着这边的衣服拍照不太好吧。今年轮到我来组织了，问了一圈意见，还是洗浴中心。黄袍加身，接手成为新的浴皇大帝。

沟通了一百多家了，只面了一场，还是kpi，觉得自己好失败，一直感觉毕业要失业了，焦虑的要死，现在要放暑假了，一想到没实习经历秋招就不知道该怎么办。😭😭😭

实习了一周，压力是从上到下，从里到外的大。背景：公司有一套完整的新人培养体系，要求一个软件系统的生命周期完全由自己完成，也就是一个新手练习demo。其中包括最开始的环境搭建，gits使用，代码规范，需求分析，功能设计，数据库设计，UI原型图绘画，前后端开发，测试，部署上线，以及贯穿整个过程的全部文档编写，流程图，类图，uml图等等。。。问题：但是整个过程就巨内耗，公司用的自己封装的脚手架，持久层用的spring data jpa 都是我不熟悉的东西，而且没有文档参考学习，只能自己慢慢的啃。期间还有不少的犯错和挨叼。不过导师也是要求我自己探索整个过程遇到的难题，在错误中成长。总结：当然整个过程自...