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调皮的放鸽子能手在找内推
2023-12-13 18:55
中国科学院计算技术研究所 银行管培生
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01-23 19:11
已编辑
门头沟学院 前端工程师
老铁厂的效率是真的高啊😭😭
2h进人才库,双非本无大厂经历26届。碎一地。。要是一年前出来实习就好了。
秋招白月光
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2025-12-25 11:08
西北农林科技大学 C++
从我身边的情况来看,实习和不实习差距真的很大。身边实习的基本都能去T0,T1级以上的大厂,工资起码55w。没去实习的,就只能去一些国企,小厂,工资还没有超过25w的。
雾凇岛:
没有55w哪里能补
一人说一个提前实习的好处
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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