不给转正的实习，你还去吗

7.1号下午打电话，约第二天上午总时长50min1.自我介绍2.拷打项目30min3. Java线程池怎么设计的4.线程池里面的核心线程数设置多少合适5.Java里面锁的分类和特点6.Java的反射机制7.ThreadLocal原理，怎么使用8.ThreadLocal内存泄露问题9.强引用，软引用，弱引用，虚引用，举例子说明分别怎么使用10.MySQL事务的原子性怎么保证的11.MySQL怎么解决慢查询问题12.explain13.请求到SpringBoot具体处理函数的流程 算法：层序遍历(运气真好)14.什么时候能来实习 #不给转正的实习，你还去吗# 反问：几轮面试，多久出结果下午15.35hr口头offer

无论是哪家公司，最核心的问题一定是有没有hc，没有hc的话不管组里多想让你转正都是无济于事的。这里我主要结合去年24届所了解的情况和大家分享一下，大部分信息源于周围的朋友与同学（因此相对真实可靠），少部分参考了网上信息，欢迎各位评论区补充。实习转正率：t0：阿里，美团，拼多多t1：京东t2：腾讯t3：字节，网易t4：快手，百度，滴滴，小红书阿里：大部分团队的转正基本一个萝卜一个坑，招聘进去前似乎hc就已经有数了，一般来说实习表现正常，部门转正率普遍很高；美团：内部是应转尽转的原则，转正发起只需实习60天的时间，通常也是所有大厂里面最早发起转正答辩的，转正率普遍很高；拼多多：几乎没听到转正失败的，大部分都是无法接受拼多多的作息，然后秋招选择了其他公司；京东：转正率也普遍很高，不过似乎hc相比上面三家会少一些；腾讯：可能存在比较大的转正竞争关系，比如3个实习生争夺1个转正hc，当然部分hc多的部门基本都能转正；字节：暑期实习和日常实习一视同仁（或者没有暑期实习这个概念），了解到在字节转正的大部分都是实习时间长达半年多甚至一年的同学；网易：不同部门差别比较大，有些部门转正率高，有些部门转正率低，有些部门不开秋招，只接受实习转正；快手、百度：这两家转正答辩需要像面试一样，需要两到三轮的答辩，对实习产出的成果要求高，有一定的转正难度；滴滴：转正率以前似乎挺高的，近两年可能是业务原因hc锁的紧，通常是没hc而无法转正；小红书：内部转正答辩通过率低，转正比较困难；秋招时间线：一般来说，八月初秋招就会陆陆续续开启，八月中几乎都结束提前批，开始正式批秋招。距离现在差不多一个月左右的时间，建议开始准备秋招的内容，无论公司转正率是否高，切记不要all in转正！平时该刷题、该看八股都该行动起来了！只有秋招有其他的offer才有和hr谈薪的资格！大厂开奖：参考过去两年，最早开奖的公司比如美团，通常在十月中旬左右，接着十月下旬其他大厂会陆陆续续开奖，也有部分大厂会在十一月上旬开奖。整体开奖的前后跨度应该有两周左右，通常这时候会涉及到开奖时间跨度大而导致的三方签约和offer等问题，一般offer有效期是一周以内，如果通过了多家大厂，但是开奖时间跨度太大时，需要谨慎考虑签约的问题~ #25秋招# #正在实习的你，有转正机会吗？# #我的实习求职记录# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #不给转正的实习，你还去吗# #你的秋招进展怎么样了#

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～ #美团校招#  #美团工作体验#  #美团2024届秋招#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #不给转正的实习，你还去吗#   【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078

一句话总结：有其他大厂offer尽量去其他的，华子暑期实习实在没啥用。 1. 业务技术偏门23年暑期实习去了华子，部门选的ICT相关的，进去之后发现业务技术基本都是对接移动电信啥运营商的。。要么就花时间去钻研现有业务代码（大繁杂，钻研要花很多时间，方向跟互联网也不太相关），要么就是给部门打打下手做做小工具（还不如自己做项目），基本学不到啥。2. 无转正，秋招也不占优本来想着在部门里表现还算好，导师给的任务基本都完成了，应该秋招投同部门没啥问题（华子暑期实习没转正），结果秋招面试过了之后一直到1月份跟我说没HC了让我自行想办法，我的14A梦就此化为泡影。并且因为华子实习实在写不出什么高大上的经历...

兄弟们，公务员上岸了，经历去年一整年实习秋招失败，去nm的计算机，劳资不干了😅 #无实习如何秋招上岸# #不给转正的实习，你还去吗# #通信硬件薪资爆料# #找不到实习会影响秋招吗# #如何一边实习一边秋招#

身为24届的双非硕士，我与许多同学一样，曾因缺乏名牌院校背景而倍感焦虑，担心自己难以在大厂中脱颖而出。然而，幸运的是，我最终顺利加入了小米，开启了一段充满挑战与成长的实习之旅。经过将近一个月的深入体验，我深刻感受到了小米的独特魅力。 一、舒适宜人的工作环境与丰厚的福利 我所在的小米华东总部，位于繁华的都市，地理位置优越，交通便利。整个办公环境设计现代、舒适，让人仿佛置身于一个充满创意与活力的空间。开放式的工位设计，不仅有利于团队成员之间的沟通与协作，还营造了轻松愉悦的工作氛围。 小米的福利待遇同样令人称赞。工作时间弹性制，不打卡，给予员工足够的自由度和灵活性。此外，公司还提供了丰富的员工福利，...

1.自我介绍2.spring boot主要是相比spring的framework有哪些区别？传统的spring framework3.和spring boot启动方式的区别？4.JVM内存结构？程序计数器是线程安全的吗？5.一些垃圾处理器有没有了解过？说下CMS和G1两个垃圾处理器的区别6.MySQL的ACID实现原理，通过什么样的设计去解决可能出现的问题7.MVCC实现原理8.假如说你现在需要连接一个不存在的IP地址，客户端和服务端会做哪些事情？（需要考虑是目标IP地址和客户端IP地址是不是在同一个局域网，不在同一个局域网下会先发到路由器，包括在数据链路层上有什么过程）9.AQS10.synchronized和reentrantLock的区别11.MySQL中的锁机制12.行锁加锁的基本单位是什么？了解Next-Key Lock吗？Next-Key Lock退化为行锁的过程13.算法：无重复字符的最长子串14.反问：需要提高的点及提高策略#牛客解忧铺##牛客在线求职答疑中心##你觉得找工作该拿大厂还是小厂练手##找工作中的意难平##我的实习求职记录##投递实习岗位前的准备##找实习多的是你不知道的事##不给转正的实习，你还去吗##小红书##面经#

hr这样子的回答大概率是不是就没有转正机会的啊 #不给转正的实习，你还去吗#  #25实习#

       双非硕研二。我跟老师谈家庭条件不好，很怕找不到工作，想去实习。老师让我休学打工赚钱。       感觉看不到希望了，学历不好，没有实习，还是大数据方向。前途一片黑暗 #实习# #找不到实习会影响秋招吗# #大数据# #不给转正的实习，你还去吗# #无实习如何秋招上岸#

今天面了一个外企，岗位说要全栈，我还花了两天的时间准备了前端的东西，英语自我介绍也背的很熟了。结果面试直接问我哪里人，然后介绍他们的工作内容，然后聊聊天啥的就过了，哥们直接都懵了。应该是这两位哥都不太懂技术，然后工作内容就是帮他们公司内部开发一个后台管理系统帮助他们提高效率啥的吧，反正我进去后大概率都是自己做系统，没有mentor指导啥的。大家觉得要不要去哦，感觉进去以后没人指导，学不到啥东西啊？#第一次面试##我的实习求职记录##实习##实习工作，你找得还顺利吗？##不给转正的实习，你还去吗#

💼公司岗位 tx客户端岗本人背景中九硕，cpp选手。当时在牛子上看cpp选手找不到后端岗实习，遂投了腾子的客户端想练练手。🕐面试过程投递之后很快约面了，一面面试官比较和蔼问的也是正常八股加项目的模式。然后约了二面，二面面试官应该是入职后的leader，这轮面试就离谱了，一开始问了一些八股(感觉那面试官也不怎么懂技术像是照着书上写好的问题问一样)，后面离谱的来了，直接疯狂压力测试(你为什么觉得你能xxx，你能不能接受xxx)。当时因为对tx还有滤镜，把自己当作一个牛马的姿态来回答这些问题。面完之后面试官可能觉得我是一个合格的牛马，他加了我微信，问我什么时候能去实习，我说六月初，他说有点晚了，然后考虑了一天还是给我过了面试，然后3面和hr面就也是正常流程了。🐶事件起因5月末的时候导师临时给安排了一个项目，于是我就去微信问那个leader，能不能推迟到6月24入职，如果不能我可以主动放弃offer，他当时犹豫再三还是同意了(现在回想起来可能是当时还没有备胎)。就在昨天他又问我什么时候入职，然后我说24号，他说有点晚叫我看看系统上还有没有其它入职时间，因为我还没在系统上填入职信息(在牛子上看到说只有快入职了，才会有人审核，遂想端午节后再填)，查看不了可申请入职的时间。和他说了原因后，这下给他抓到把柄了，直接来一句"你对这次实习并不重视，确实没什么必要了"  😅。感觉应该是找到备胎硬气了，就想把我踹走。不过爷也不想去了，客户端前景本来就不太好，这个leader也是个pua怪加压力怪，反正也是双向选择。最后再给大家一个建议，在面试过程中就感觉不舒服的组，一定不要去了，去了也只会更难受。 #不给转正的实习，你还去吗#  #找实习多的是你不知道的事#

全程四十多分钟，无手撕1.自我介绍，介绍完先问家是哪的看来离得远还减分了；然后问为什么要面讯飞，我直接开始拍马屁2.介绍第一个项目，我的是一个rag的项目，先介绍了大概思路，然后问我rag的核心思想是什么，我答了一下我的理解，说到embedding他问我维度，我答了一下，他说会不会影响计算速度什么的，我答了我的理解；问我数据的存储方式，我说向量数据库；问我如何优化这个过程，我答了几个方面；问我对模型超长上下文有什么了解，我说不太了解😂问我整个rag的系统都是自己写的吗，我说之前用的langchain，但是lanhchain现在改版有点难崩，准备自己实现一个简易的版本（懒得实现了）。3.介绍第二个项目，我的是论文的项目，先详细介绍了一下论文，然后问我论文相关的，先问我共情对话任务具体干什么的，然后问我论文里的每个模块的细节，问我模型评估是怎么做的，最后问我基座用没用大模型。4.问我实习相关的，我实习是一个智能npc相关的，然后介绍了一下背景，他问哪些对模型影响比较大，我说数据构建什么的，然后介绍了一下怎么构建优化的；然后问我留不留在那里，我说不转正5.问我来讯飞的话想做什么，我说预研和业务都可以6.反问，问部门做什么的，说是做大模型长文本相关的，问他大概有什么解决方法，他说attention什么的整体感觉还可以，但也不排除反手挂的情况好久没面了，实习之后就没咋面过，话术都说不顺了，人面麻了准备开始海投简历整秋招😭—————————————更新，约了24日上午二面 #算法#  #我的失利项目复盘#  #如何一边实习一边秋招#  #大模型#  #算法面试分享#  #不给转正的实习，你还去吗#

本来5月初收到美团日常offer是挺高兴的，虽然是日常，但是是大厂，部门也挺核的，想着没转正也值了，二话没说就辞了上家工作来了美团。可是入职之后就开始打杂，也没有mt带。工作大致内容就是给组里的项目做依赖升级；底层依赖的接口改了参数类型然后给上层包装的方法做简单的参数类型升级。总而言之就是几乎不写代码，不接触业务，哪里要人力就安排在哪里。已经干了一个月了，工作强度大但内容机械重复。如果后面还是充斥着这样的工作，简历真不知道要怎么写了。马上又要秋招了，组里工作量也挺大的，有点担心没时间准备秋招。感觉这段实习的价值只剩下一个title了，牛友们有什么建议吗？ #不给转正的实习，你还去吗# #如何一边实习一边秋招# #大厂工作体验# #美团上海实习#

最近25届同学陆续开始行动起来，涛哥25届陪伴群已经快100人了，很多同学开始各种找暑期实习生岗位。看似很火热，但涛哥要给大家泼点冷水。不建议同学们去实习。未来几个月需要静心复习，提升能力，只有有了完备能力，才能在校招中用实力说话。各种开始张罗找实习，看似很风光同学们没有找过工作，面对找实习生工作，很新鲜，各种张罗找实习，投简历，看起来很忙忙碌碌，风风火火。但现阶段更应该聚焦能力准备。实习经历到底有什么用?校招前提前实习，顾名思义会有很多好处，总结核心几点。对行业和工作内容有更加直观的认识同学们在象牙塔完全不了解公司是如何运转的，各个岗位特别是自己目标岗位具体做什么，怎么做。找工作前70%同学...

好家伙，我3月下旬投递的CVTE暑期实习，投完后就没消息了。今天突然给我发邮件通知笔试？？？自动给我推到提前批来了嘛？？我直呼好家伙！原本计划是等8月底华子实习完，再投递秋招，所以就没有投递提前批。但既然给了笔试机会，那就试试呗。目前选了7.5晚上的笔试，7.3入职华子实习，先看看情况。顺便吐槽一下，CVTE投递后不让修改简历就很烦，现在看当时的简历，简直是一坨……. #不给转正的实习，你还去吗#  #暑期实习#  #25秋招#  #cvte#  #华为#  #提前批#  #硬件工程师#  #硬件#