今晚百度这题啥情况

一句话概括我在团队混的怎么样：把我招进去以后感觉LD再也不会招本科生了，绷

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

很简单，因为我没有关系，所以逼不得已。 母弱出商贾，父强做侍郎。族望留原籍，家贫走他乡，这句民间俗语，到今天仍然很经典。 正因为我“兄弟六亲皆无靠”，我才不得不一个人孤独的走进荆棘，正因为我没有家庭托举，我才不得不人个人孤独的在黑暗里求索，也就造就了我并不那么适合体制、也不那么喜欢在体制工作的性格。 可是有人问，如果你的家庭能够托举你呢？那我只能说，人生没有如果，只有结果。 我永远坚信，这世界的路千万条，虽说家庭托举要轻松很多，虽说宇宙的尽头是体制，但是不走这些路我的人生就一定灰暗？就一定没有出头之日？我只能说人各有命，自己种因，自己偿果。一、做不成小镇做题家的单纯小子 我是不是小镇做题家？曾...