📍面试公司：北京燕东微电子🕐面试时间：2025.9.20💻面试岗位：行政岗1面❓面试问题：自我介绍，为什么选择行政岗，你对这个岗位有什么理解？为什么跨专业（我是理工科），你之前的工作和行政岗有哪些关系？🙌面试感想：面试官人挺好的，自己答的不太好，1面挂了

26届秋招已经进入水深火热阶段，特别是国企已经大部分都开始简历投递了，哨哥也在帮公司内推招聘，大家可以通过哨哥之前发布的文章进行投递：26届秋招内推：中金所技术公司罕见扩招，30W+金融科技真国企大平台。那么，今天主要抽空提醒一下大家，投递国企岗位机会的话，如果你对java没有特别的执念、且你非常想要加入这个国企，那么试试看避开拥挤赛道~顺便在最后也给大家推荐几个几乎没有人投递的岗位，说不定就能捡漏绕道拿到非常不错的大国企offer，何乐而不为呢~首先，以哨哥最近内推情况来看，给大家一些实际数据参考吧。在收到的全部简历当中，java占比约30%、c++占比约10%、测试开发占比约10%、算法占...

我意识到这个是因为我上次在报销的时候，流程走得很快。说句实话我没想到流程能走这么快，以前都是走两个月的，自己垫钱垫到没钱吃饭。后来跟IT了解了一下，就是用的AI做的，具体是这样：使用一个经济实惠的软件，识别发票关键信息，都匹配上，那就pass，自动审核通过。除非出现异常，否则人工不介入。问我做审计的同学是不是真的，她说真啊，普华永道已经减少了会计的招聘岗位了。想想真的很可怕，这项技术一起来，发票录入员都得失业，原来10个人能干完的现在1个人就可以干完。同样会失业的，还有行政类工作，比如员工信息登记、办公用品领用记录等，RPA工具能按照预设规则自动完成这些重复性的数据处理。还有教育领域，十年前录入题库还是手工录入，现在全部都是ai录入，又快又准，人工毫无优势。

7月份刚入职一个公司，岗位是采购工程师工作了两个多月，因为一些客观原因离职了。目前希望找一份关于供应链方向的工作，希望HR可以找我聊聊。一、院校信息2025届本科物流工程专业一名学生。1.主修课程：《物流建模与仿真》《供应链管理》《国际物流》《运筹学》《生产物流》等专业课程2.在校成绩：GPA：3.49/4（专业前 10％）3.研究项目：参与两项课题研究，如《基于 VAR 模型的中国蔬菜进出口贸易的影响因素研究》《科“计”一汽，“智”造未来》设计方案二、三项国家级奖项1.第八届全国大学生物流设计大赛  ---国家级二等奖2.全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛（国际贸易与商务专题赛道）           ----国家级二等奖3.全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛“精创教育杯”流通业精英模拟赛道             -----国家级一等奖三、职业能力证书中级物流师职业能力证书四、办公技能精通 ERP、SRM、Flexsim 仿真软件，能够熟练运用 CAD、Visio、Office 等专业办公软件。五、个人优势1.团队协作与领导力：在多项竞赛中担任核心角色，协调团队分工，高效完成复杂任务。2.问题解决能力：擅长通过数据分析、模型优化解决实际物流问题（如停产优化、供应链成本控制）。3.个人品质：责任心强、积极主动、抗压能力强，具备创新思维与持续学习意识。4.软件应用：精通专业仿真软件，熟练使用 CAD、Visio、Office 等办公工具，具备技术实操能力。